Mereo

Analista de Engajamento

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Descrição da Vaga

A pessoa Analista de Engajamento na Mereo será responsável por garantir que cada cliente alcance resultados reais e sustentáveis através do uso estratégico da plataforma. Atuará como parceiro consultivo ao longo de toda a jornada do cliente, fortalecendo o relacionamento, orientando decisões baseadas em dados, antecipando riscos, impulsionando a evolução contínua dos clientes e identificando oportunidades de expansão, contribuindo diretamente para a retenção, sucesso e crescimento da base.

Responsabilidades

  • Ser a voz do cliente na Mereo e garantir o fluxo correto de demandas e a resolução ponta a ponta.
  • Assegurar que os clientes cumpram seus objetivos por meio do uso consistente e eficiente da plataforma.
  • Analisar dados e contexto para criar estratégias individualizadas e orientadas a resultados.
  • Monitorar riscos e executar planos de ação para reduzir churn e garantir continuidade.
  • Identificar e impulsionar upsell e cross-sell alinhados ao momento e necessidade do cliente.
  • Antecipar e conduzir tratativas em situações críticas para minimizar impactos e preservar a relação.
  • Identificar necessidades recorrentes e atuar como ponte entre cliente e produto com insumos qualificados.
  • Oferecer orientação estratégica e boas práticas durante toda a jornada do cliente.
  • Construir relações sólidas com comunicação clara, empática e orientada ao sucesso.
  • Contribuir na implantação e acompanhamento de iniciativas estratégicas para evolução da operação.
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Requisitos

  • Experiência prévia com Customer Success, Gestão de Contas ou áreas correlatas.
  • Graduação completa ou cursando em Administração, Engenharias ou áreas afins.
  • Excelente comunicação verbal e escrita.
  • Perfil analítico e capacidade de interpretar dados para tomada de decisão.
  • Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente.
  • Habilidade de relacionamento e postura consultiva.
  • Disponibilidade para viagens curtas para visitas estratégicas.
  • Experiência em HR Tech, SaaS ou empresas de tecnologia B2B.
  • Vivência com projetos de gestão de desempenho, competências ou desenvolvimento de pessoas.
  • Conhecimento em metodologias de Customer Success.
  • Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Power BI/Excel).
  • Conhecimento em Inglês.
  • Conhecimento em Espanhol.

Nós somos uma HR Tech, dinâmica e inovadora, que desenvolve soluções de gestão de performance de pessoas e organizações.  Temos compromisso com o desempenho e motivação das pessoas e das equipes, focados em ajudar essas pessoas a alcançarem seus melhores resultados nas empresas em que...[Ver Mais]

Informações Adicionais

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