Descrição da Vaga
A pessoa Analista de Engajamento na Mereo será responsável por garantir que cada cliente alcance resultados reais e sustentáveis através do uso estratégico da plataforma. Atuará como parceiro consultivo ao longo de toda a jornada do cliente, fortalecendo o relacionamento, orientando decisões baseadas em dados, antecipando riscos, impulsionando a evolução contínua dos clientes e identificando oportunidades de expansão, contribuindo diretamente para a retenção, sucesso e crescimento da base.
Responsabilidades
- Ser a voz do cliente na Mereo e garantir o fluxo correto de demandas e a resolução ponta a ponta.
- Assegurar que os clientes cumpram seus objetivos por meio do uso consistente e eficiente da plataforma.
- Analisar dados e contexto para criar estratégias individualizadas e orientadas a resultados.
- Monitorar riscos e executar planos de ação para reduzir churn e garantir continuidade.
- Identificar e impulsionar upsell e cross-sell alinhados ao momento e necessidade do cliente.
- Antecipar e conduzir tratativas em situações críticas para minimizar impactos e preservar a relação.
- Identificar necessidades recorrentes e atuar como ponte entre cliente e produto com insumos qualificados.
- Oferecer orientação estratégica e boas práticas durante toda a jornada do cliente.
- Construir relações sólidas com comunicação clara, empática e orientada ao sucesso.
- Contribuir na implantação e acompanhamento de iniciativas estratégicas para evolução da operação.
Requisitos
- ✓Experiência prévia com Customer Success, Gestão de Contas ou áreas correlatas.
- ✓Graduação completa ou cursando em Administração, Engenharias ou áreas afins.
- ✓Excelente comunicação verbal e escrita.
- ✓Perfil analítico e capacidade de interpretar dados para tomada de decisão.
- ✓Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente.
- ✓Habilidade de relacionamento e postura consultiva.
- ✓Disponibilidade para viagens curtas para visitas estratégicas.
- •Experiência em HR Tech, SaaS ou empresas de tecnologia B2B.
- •Vivência com projetos de gestão de desempenho, competências ou desenvolvimento de pessoas.
- •Conhecimento em metodologias de Customer Success.
- •Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Power BI/Excel).
- •Conhecimento em Inglês.
- •Conhecimento em Espanhol.
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Sobre a Empresa
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