Analista de Recrutamento e Seleção

Responsabilidades

● Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com autonomia, garantindo qualidade da contratação e previsibilidade de entrega

● Atuar como parceiro(a) das lideranças, ajudando a definir perfil, senioridade e estratégia de contratação

● Trabalhar com hunting ativo para posições tech (engenharia, produto e dados), mapeando mercado e construindo pipeline contínuo de talentos

● Gerenciar o funil de recrutamento de forma ativa, acompanhando conversões e ajustando estratégia ao longo do processo

● Conduzir entrevistas estruturadas em português e inglês, avaliando tanto fit técnico quanto contexto de negócio

● Construir pareceres claros e analíticos, trazendo leitura crítica sobre candidatos

● Garantir uma experiência consistente e de qualidade para candidatos e stakeholders ao longo de toda a jornada

● Utilizar dados no dia a dia (tempo de fechamento, taxa de conversão, qualidade de pipeline, etc.) para priorização e tomada de decisão

● Apoiar as estratégias de Atração de Talentos atuando com foco em marca empregadora

● Usar ferramentas de IA e automação para otimizar sourcing, triagem, comunicação e gestão de pipeline

● Contribuir com a evolução dos processos de recrutamento, trazendo melhorias práticas e escaláveis

Pré-requisitos

● Experiência como Analista de R&S com autonomia na condução de vagas end-to-end

● Experiência com recrutamento tech (engenharia, produto e/ou dados)

● Inglês avançado/fluente com clara capacidade de conduzir entrevistas em inglês

● Experiência com entrevistas e avaliações estruturadas de candidatos

● Vivência com múltiplas vagas simultâneas e diferentes níveis de senioridade

● Familiaridade com ATS e gestão de funil de recrutamento

● Experiência com hunting ativo e uso de ferramentas como LinkedIn Recruiter ou similares

● Familiaridade com uso de IA e automação aplicada a recrutamento

● Boa capacidade analítica para tratamento e leitura de dados, e tomada de decisão