Descrição da Vaga
Buscamos uma liderança estratégica e com forte visão de negócio para construir nossa estratégia de atração de talentos de Tecnologia e Produto. Você será responsável por guiar o time de Tech Recruiters, elevar a barra dos nossos processos seletivos e atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças. Se você une paixão por liderar pessoas, cultura ágil e um olhar analítico direcionado por dados, esse desafio é para você.
Responsabilidades
- Liderar, mentorar e desenvolver o time de Tech Recruiters, garantindo alta performance, engajamento e disseminação de melhores práticas.
- Atuar em estreita colaboração com lideranças para entender o planejamento de capacidade (capacity planning) e traduzir metas de negócio em estratégias de contratação robustas.
- Monitorar, analisar e apresentar indicadores de TA, utilizando dados para tomar decisões estratégicas e otimizar processos.
- Desenvolver estratégias de sourcing avançadas, parcerias e iniciativas de Employer Branding voltadas especificamente para a comunidade de tecnologia.
- Avaliar, implementar e otimizar a stack de ferramentas de TA (ATS, plataformas de testes técnicos, ferramentas de IA e automação), garantindo eficiência e escalabilidade.
- Garantir que o processo de recrutamento de ponta a ponta proporcione uma experiência incrível, ágil, transparente e humana para todos os candidatos.
Requisitos
- ✓Experiência em liderança e desenvolvimento de times de recrutamento (formação de pessoas, 1:1s, gestão de metas).
- ✓Experiência sólida e profunda no recrutamento de posições de Engenharia de Software, Produto, Dados, Agilidade e Cloud.
- ✓Forte capacidade analítica e familiaridade com a construção e leitura de dashboards de TA para reporte executivo.
- ✓Excelente comunicação e habilidade política para influenciar lideranças seniores e gerenciar expectativas de múltiplos stakeholders.
- ✓Experiência avançada com ferramentas modernas de recrutamento (ATS de mercado, LinkedIn Recruiter, plataformas de Hunting).
- •Experiência em ambientes de crescimento acelerado (Scale-ups ou Big Techs).
- •Conhecimento prático na aplicação de Inteligência Artificial e automações para ganho de eficiência no funil de TA.
- •Forte conexão com comunidades de tecnologia e diversidade (Tech/Product).
Benefícios
- ✓Assistência médica sem coparticipação
- ✓Assistência odontológica sem coparticipação
- ✓Seguro de vida
- ✓Auxílio para compra de medicamentos
- ✓Auxílio para atividades físicas
- ✓Parceria com Neon para saúde financeira
- ✓Parceria com Zenklub para saúde física e mental (4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas)
- ✓Benefício alimentação flexível (cartão de crédito Visa)
- ✓Auxílio creche
- ✓Programa de apoio parental
- ✓Licença maternidade estendida
- ✓Licença paternidade estendida
- ✓Plataforma de treinamentos in company
- ✓Auxílio educação (subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, compra de cursos e livros)
- ✓Auxílio Home Office
- ✓Equipamentos de trabalho
- ✓Auxílio mobília
- ✓Parceria com WOBA para uso de coworkings em todo o Brasil
- ✓Day Off no mês do aniversário
- ✓Auxílio Happy Hour
- ✓Bonificação por indicação de novos colaboradores
- ✓Bonificação baseada em metas anuais
- ✓Plano de Stock Options
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