Especialista em Governança Estratégica de TI

🌍 Remoto📍 Preferencialmente para Mulheres

Descrição da Vaga

A GETI, parte da DETI no CAS, busca um(a) Especialista em Governança Estratégica de TI para atuar como uma área estratégica ligada ao CIO. Este profissional será responsável por conectar a estratégia à execução da TI por meio de governança, dados e tomada de decisão estruturada, organizando políticas, ritos e métricas que garantam gestão de riscos, priorização e alinhamento com o negócio, equilibrando controle e agilidade.

Responsabilidades

Mapear e avaliar os riscos de TI de forma transversal, conduzindo levantamentos abrangentes (risk assessment), elaborando planos de riscos por processo e definindo controles e planos de ação associados.
Consolidar e priorizar o backlog de riscos estratégicos de TI, monitorando planos de mitigação, riscos residuais e indicadores-chave de risco (KRIs), sinalizando desvios e oportunidades de melhoria à liderança.
Coordenar a atuação junto aos Pontos Focais e Agentes de Riscos das superintendências de TI e integrar a gestão de riscos com as áreas de Compliance, Auditoria Interna, Controles Internos e Riscos Corporativos, fortalecendo a governança transversal.
Apoiar a criação e operação de comitês e fóruns de governança e riscos de TI, garantindo registros, acompanhamento, rastreabilidade e reporte periódico à Diretoria e instâncias executivas.
Definir, revisar e evoluir continuamente o modelo de governança de TI, elevando a maturidade institucional e assegurando coerência, transparência e disciplina estratégica em toda a Diretoria de Tecnologia.
Orquestrar a integração entre as áreas de tecnologia, negócio e áreas corporativas, atuando como ponto focal de governança junto às superintendências e garantindo alinhamento transversal.
Implantar e monitorar ações mitigadoras prioritárias, acompanhando a execução junto aos responsáveis técnicos e garantindo evolução contínua da maturidade de riscos e conformidade da organização.
Disseminar a cultura de governança, estratégia e gestão de riscos de TI, liderando iniciativas de engajamento, capacitação e conscientização junto às equipes e áreas parceiras.
Acompanhar a evolução dos indicadores estratégicos de governança e performance de TI (KPIs, KRIs, OKRs), assegurando desempenho sustentável e subsidiando decisões com evidências e análises estruturadas.
Realizar benchmarks, estudos comparativos e diagnósticos de maturidade, pesquisando referências de mercado e melhores práticas (COBIT, ITIL, ISO 31000, ISO/IEC 38500) para propor evoluções e posicionar a TI de forma competitiva.

Requisitos

✓Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Computação, Sistemas de Informação, Administração ou áreas correlatas
✓Especialização ou MBA concluído em áreas relacionadas a Governança de TI, Gestão de Riscos, Gestão Estratégica, Segurança da Informação ou áreas afins
✓Experiência profissional mínima de 07 anos em áreas de Tecnologia da Informação ou Consultoria de Gestão, preferencialmente com atuação em governança, riscos ou conformidade de TI
✓Domínio de frameworks de governança de TI, como COBIT, ITIL, ISO/IEC 38500 e ISO/IEC 27001, aplicando-os na estruturação e evolução de modelos de governança institucional
✓Conhecimento sólido em gestão de riscos de TI, incluindo identificação, avaliação, tratamento e monitoramento de riscos tecnológicos, com base em frameworks como ISO 31000 e COSO
✓Conhecimento em processos de compliance, auditoria interna e externa de TI e requisitos regulatórios aplicáveis ao setor financeiro (ex.: Resolução CMN 4.893/2021, LGPD)
✓Comunicação em inglês em nível intermediário (leitura, escrita e conversação)
✓Habilidade de influência, articulação e posicionamento estratégico junto a lideranças e stakeholders multidisciplinares
•Experiência prévia no setor financeiro cooperativo ou bancário (como funcionário ou terceiro), com conhecimento de exigências regulatórias específicas do Banco Central do Brasil
•Utilização de ferramentas de BI e visualização de dados (ex.: Power BI, Tableau) para construção de painéis executivos e acompanhamento de indicadores estratégicos
•Experiência em elaboração de planos de riscos por processo, condução de risk assessments transversais e coordenação de comitês de riscos de TI
•Experiência em projetos de transformação digital e avaliações de maturidade de governança
•Experiência em elaboração de normativos internos, políticas de TI e padrões de gestão, assegurando conformidade e alinhamento institucional
•Conhecimento em práticas ágeis e modelos operacionais de TI, equilibrando governança e flexibilidade na execução

Benefícios

✓14º e 15º salários fixos
✓Participações nos Resultados (conforme a senioridade)
✓Plano de Saúde sem coparticipação
✓Plano Odontológico sem coparticipação
✓Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass)
✓Programas de bem-estar com Nutrição
✓Programas de bem-estar com Psicologia
✓Programas de bem-estar Laboral
✓Programas de bem-estar com Massagem
✓Grupo de corrida e academia local
✓Vale Alimentação com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação
✓Vale Refeição com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação
✓Licença maternidade estendida
✓Licença paternidade estendida
✓Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses
✓Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade
✓Seguro de vida
✓Previdência Privada até 8% do salário
✓Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos
✓Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais)

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