Talent Acquisition Team Lead

Publicada em 13 de novembro de 2026

🌍 Remoto📍 Remoto

Descrição da Vaga

A Indicium AI, uma consultoria global especializada em inteligência artificial, busca um Talent Acquisition Team Lead para liderar e gerenciar a equipe de aquisição de talentos, focando na contratação de profissionais de dados, analytics e IA para projetos de clientes. Este papel exige uma abordagem prática nos processos de recrutamento e uma estreita colaboração com as lideranças de entrega e comercial para antecipar necessidades de contratação e atrair talentos altamente qualificados.

Responsabilidades

Atuar como referência técnica para a equipe de Talent Acquisition.
Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta.
Gerenciar a equipe de Talent Acquisition, incluindo 1:1s, feedback e planos de desenvolvimento individual.
Gerenciar os KPIs da área.
Comunicar-se diretamente com líderes sobre os processos de recrutamento.
Analisar e propor melhorias nos processos de recrutamento (abertura de vaga, triagem de CV, agendamento de entrevistas, entrevistas iniciais e finais, feedback de candidatos).
Desenvolver estratégias de atração de candidatos, incluindo participação presencial em feiras de emprego e eventos de branding, e fortalecer o Employer Branding.
Desenvolver estratégias de contratação e políticas de diversidade e inclusão.
Seguir estratégias de People Analytics.
Projetar e entregar treinamentos de recrutamento para líderes.
Realizar benchmarking periódico com empresas de tecnologia e consultoria, e participar da comunidade de dados.
Responder a perguntas de funcionários relacionadas às atividades da equipe de People & Culture.
Apoiar processos em outras áreas de People & Culture: People Ops e People Experience.

Requisitos

✓Conhecimento em sistemas ATS.
✓Fortes habilidades de comunicação e organização.
✓Boa gestão de tempo.
✓Foco e raciocínio analítico.
✓Experiência em Talent Acquisition.
✓Interesse em gestão de pessoas em empresas de rápido crescimento.
✓Inglês avançado.
✓Disponibilidade para atividades presenciais ocasionais, como feiras de emprego, eventos de employer branding e reuniões de equipe em São Paulo, SP.
•Graduação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas relacionadas.
•Pós-graduação ou MBA na área.
•Conhecimento das plataformas InHire e HiBob.
•Experiência em empresas de tecnologia e/ou consultoria.

Benefícios

✓Cultura moderna, transparente e inclusiva.
✓Ambiente dinâmico, aberto à inovação e criatividade.
✓Cultura data-driven.
✓Autonomia e engajamento.
✓Atmosfera leve e descontraída com foco em desafios.
✓Ambiente de alto crescimento (Fast-paced scaling).
✓Trabalho remoto e horários flexíveis.
✓Plano de carreira estruturado.
✓Cultura de feedback e crescimento (avaliações de onboarding de 45/90 dias e ciclos de desempenho semestrais).
✓Programa de Mentoria para suporte dedicado durante o onboarding.
✓Equipe experiente e colaborativa.
✓Projetos de alto impacto.
✓Metodologias ágeis e equipes multifuncionais.
✓Aulas semanais gratuitas de conversação em inglês.
✓Programa de Certificação (suporte financeiro total e recompensas por desempenho).
✓Oportunidades de tutoria na Indicium Academy.
✓Iniciativas internas como "Tech Tracks" e "Databloggers".
✓Escritórios globais em Florianópolis, São Paulo, Nova York, Lisboa e Londres.
✓Lanches e bebidas no escritório.
✓Programa de pontos e recompensas.
✓Suporte psicológico via "Programa Oxigênio" e Zenklub.
✓Day off de aniversário.
✓Happy hours semanais e noites de jogos (remotos e presenciais).
✓Wellhub (antigo Gympass).
✓Plano de saúde Bradesco.
✓Flash Card (benefícios flexíveis - total R$ 1.350,00).
✓Bônus anual (baseado em desempenho).
✓Programa de Indicação (R$ 250 por contratação bem-sucedida).
✓Licença maternidade estendida (6 meses).

Categorias

Recursos Humanos

Sobre a Empresa

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