Recruiter | Fluent English

Principais responsabilidades

• Realizar active sourcing e hunting de candidatos para posições no mercado norte-americano;
• Realizar entrevistas, screenings e pré-qualificações;
• Gerenciar e desenvolver pipelines de candidatos;
• Conduzir processos seletivos end-to-end (full cycle recruiting);
• Coordenar entrevistas entre candidatos e clientes nos EUA;
• Desenvolver estratégias de atração, abordagem e engajamento de talentos;
• Manter ATS, LinkedIn Recruiter e demais sistemas de recrutamento atualizados.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

• Mínimo de 2 anos de experiência comprovada com recrutamento, sourcing e/ou hunting voltado ao mercado norte-americano (U.S. Market);
• Experiência com recrutamento internacional ou processos seletivos para o mercado dos EUA;
• Inglês fluente (C1/C2), com excelente comunicação verbal e escrita;
• Experiência com LinkedIn Recruiter ou ferramentas equivalentes de sourcing;
• Experiência com ATS e gestão de pipelines de recrutamento;
• Perfil hunter, proativo, resiliente e orientado a resultados;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira, das 12h às 21h (BRT).

Diferenciais

• Experiência com Executive Search / Executive Recruiting;
• Experiência direta com clientes ou hiring managers nos Estados Unidos;
• Conhecimento de diferentes setores e perfis profissionais do mercado norte-americano.

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