Analista de RH Júnior

Robbu - Soluções para comunicação de negócios

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Descrição da Vaga

A Robbu busca um(a) Analista de RH Júnior – Generalista para integrar o time de Gente & Gestão. O profissional atuará com Recrutamento e Seleção e diversos processos de RH, contribuindo para a experiência dos colaboradores, o desenvolvimento de talentos e a construção de um ambiente de trabalho.

Responsabilidades

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a conclusão da contratação.
Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento de candidatos.
Apoiar os gestores na identificação e seleção de profissionais alinhados à cultura e às necessidades do negócio.
Acompanhar indicadores, prazos e andamento dos processos seletivos.
Apoiar os processos de admissão, integração de novos colaboradores e onboarding.
Realizar o controle e acompanhamento dos benefícios corporativos, incluindo movimentações, inclusões, exclusões e atualização de informações.
Apoiar a organização e execução dos ciclos de avaliação de desempenho, acompanhando prazos, etapas e devolutivas.
Apoiar a aplicação de pesquisas de clima organizacional, consolidar resultados e contribuir para a identificação de oportunidades de melhoria.
Conduzir ou apoiar entrevistas de desligamento, organizando as informações coletadas e identificando oportunidades de melhoria na experiência dos colaboradores.
Apoiar ações de engajamento, desenvolvimento, comunicação interna e experiência do colaborador.
Organizar documentos, atualizar sistemas e controles internos e apoiar os demais processos generalistas de Gente & Gestão.

Requisitos

✓Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
✓Conhecimento em Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas.
✓Conhecimento básico dos subsistemas de RH, como benefícios, admissão, onboarding, avaliação de desempenho, clima organizacional e desligamento.
✓Conhecimento em controle de benefícios e atualização de cadastros e movimentações.
✓Familiaridade com ferramentas de gestão de pessoas, planilhas e pacote Office.
•Conhecimento básico em indicadores de RH e organização de dados.
•Familiaridade com indicadores de RH, elaboração de relatórios e melhoria de processos.
•Vivência em empresas de tecnologia ou recrutamento de profissionais de tecnologia.
•Conhecimento em sistemas de gestão de RH e plataformas de recrutamento.
•Interesse em desenvolver uma visão generalista e estratégica de Recursos Humanos.

Benefícios

✓Assistência médica
✓Assistência odontológica
✓Seguro de vida
✓Vale alimentação
✓Educação Corporativa Alura
✓Day Off
✓TotalPass

Categorias

Recursos Humanos

Sobre a Empresa

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