Superlógica Tecnologias

Analista de Cobrança Júnior

🌍 Remoto📍 Remoto
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Descrição da Vaga

A Superlógica Tecnologias está em busca de um Analista de Cobrança Júnior para atuar na identificação de pendências e acompanhamento do processo de regularização de pagamentos em atraso. O profissional será responsável por desenvolver o processo de cobrança de uma carteira de clientes de baixa complexidade (faixas de atraso de 30 a 180 dias, clientes PF), analisar fichas de clientes, agendar pagamentos e manter o histórico atualizado. É esperado que o profissional contribua com sugestões de melhoria nos processos de atendimento e cobrança.

Responsabilidades

  • Realizar a cobrança de pagamentos em atraso.
  • Identificar pendências e acompanhar o processo até a regularização final dos pagamentos.
  • Desenvolver o processo de cobrança de uma carteira de clientes de baixa complexidade (faixas de atraso de 30 a 180 dias, clientes PF).
  • Analisar fichas de clientes, verificando débitos.
  • Agendar pagamentos no histórico de cada cliente.
  • Informar, solicitar e pedir autorização ao gestor a cada solicitação de acordo de pagamento da dívida.
  • Manter o histórico de clientes atualizado.
  • Cumprir as políticas, procedimentos e normas da empresa.
  • Zelar pela ordem, guarda e conservação de materiais, equipamentos e documentação.
  • Realizar outras atividades correlatadas ao cargo e de suporte à área.
  • Sugerir melhorias nos processos de atendimento e cobrança.
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Requisitos

  • Disponibilidade para plantões quinzenais aos sábados.
  • Graduação cursando ou concluída.
  • Habilidade de comunicação, sabendo ouvir e expressar ideias de maneira clara, objetiva e adequada.
  • Capacidade de se adaptar a mudanças e novas situações, mostrando flexibilidade e resiliência.
  • Foco no cliente, com capacidade de entender as necessidades e expectativas, agindo com qualidade no atendimento.
  • Capacidade de negociação para chegar a acordos mutuamente benéficos.
  • Habilidade de colaborar efetivamente em equipe.

Benefícios

  • PLR/Bônus (de acordo com o atingimento de metas corporativas e da área, proporcional aos meses trabalhados no ano)
  • Remuneração variável (conforme a política vigente da Diretoria para a posição)
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • VR/VA Flexível (cartão iFood aceito em restaurantes, mercados, padarias e mais)
  • Auxílio Home Office (para despesas como luz e internet)
  • Vale Transporte ou Auxílio Combustível
  • Auxílio Creche/Escola
  • Auxílio Farmácia
  • Wellhub (acesso a academias e plataformas de bem-estar)
  • Licença Maternidade Estendida (180 dias)
  • Licença Paternidade Estendida (20 dias)
  • Vale Aniversário
  • Seguro de Vida
  • Kit Bebê e Programas de apoio (Super Gestante, Super Pai e Super Bebê)
  • Programa Sempre Bem (acompanhamento de saúde para condições crônicas)
  • Programa Acolher (suporte completo a pacientes oncológicos)
  • Programa Nutribem (acompanhamento nutricional personalizado)
  • Starbem (4 teleconsultas mensais com psicólogo, nutricionista, clínico geral/especialista, extensivo a até 2 dependentes)
  • Parcerias Educacionais (descontos em Graduação, Pós e MBA)
  • Plataforma de Treinamentos Interna (cursos contínuos de desenvolvimento)

Nosso propósito é descomplicar a relação das pessoas com suas casas, condomínios e vizinhança.Somos a maior plataforma tecnológica, financeira e de crédito do mercado condominial.Criamos um ecossistema de soluções inovadoras para facilitar a rotina dos nossos clientes e somos responsáveis pelo maior...[Ver Mais]

Informações Adicionais

Selecionamos as principais informações da posição. Para conferir o descritivo completo, clique em "acessar"
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