Analista de Performance Sênior - Vaga para PcD

Responsabilidades

• Análise Consultiva & Analytics: Conduzir investigações aprofundadas sobre indicadores operacionais, identificando desvios e validando hipóteses para otimizar os processos de reparos.
• Suporte a Iniciativas Estratégicas: Atuar como principal apoio técnico em projetos de alta complexidade, como a implementação de ferramentas de IA e o acompanhamento de novos pilotos operacionais.
• Gestão de Stakeholders: Estabelecer interface direta e consultiva com os times de Operações, Projetos e Performance, assegurando o alinhamento de prioridades com elevada autonomia e proatividade, sem a necessidade de supervisão constante.
• Reporte Executivo: Elaborar relatórios e conduzir apresentações em fóruns com lideranças seniores, garantindo clareza e objetividade na comunicação.
• Arquitetura de Dados Operacionais: Estruturar e manipular grandes volumes de dados via SQL para a criação de ecossistemas de análise e visualização (dashboards) que fundamentam a tomada de decisão.

Requisitos

• Sólida Proficiência Técnica: Domínio avançado de SQL para extração e tratamento de bases de dados complexas.
• Sistemas de Visualização: Experiência consistente com ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Looker Studio, Superset ou equivalentes).
• Resolução de Problemas: Capacidade analítica para decompor desafios de negócio em hipóteses mensuráveis e soluções escaláveis.
• Comunicação Executiva: Habilidade de síntese para traduzir dados técnicos em narrativas estratégicas para diversos níveis de senioridade.
• Idiomas: Inglês em nível intermediário/avançado, com foco na produção de reportes escritos.
• Trajetória Profissional: Experiência prévia em funções de alta senioridade em áreas de performance, planejamento estratégico, dados ou BI.

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