Pessoa Analista de Remuneração e Dados SR

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Descrição da Vaga

A Knewin, líder na América Latina em gestão de reputação e presença online, busca uma Pessoa Analista de Remuneração e Dados SR para integrar o time de Pessoas. O profissional será responsável por garantir uma estrutura de remuneração competitiva, justa e sustentável, além de transformar dados de RH em inteligência estratégica para o negócio. A posição exige rigor analítico, visão de processos e interesse em automação e uso de IA no RH.

Responsabilidades

Administrar e manter a estrutura de cargos e salários, garantindo a atualização contínua de tabelas, faixas, políticas e critérios de movimentação interna.
Conduzir análises salariais para subsidiar decisões de promoções, enquadramentos e ajustes, propondo alternativas alinhadas às diretrizes de remuneração e ao orçamento.
Conduzir os ciclos anuais de mérito, promoções e calibração salarial, garantindo consistência, equidade e aderência às políticas internas.
Conduzir pesquisas de mercado e estudos comparativos, identificando oportunidades para melhorar a competitividade da remuneração e embasando propostas de revisão de política.
Manter e evoluir as descrições de cargo, apoiando lideranças na definição clara de responsabilidades, requisitos e escopo das posições.
Apoiar no desenho e revisão de políticas de Remuneração Variável (ICP, bônus, comissões) e programas de incentivo.
Desenvolver e manter indicadores de RH, estruturar bases de dados e construir dashboards gerenciais e executivos.
Apoiar na identificação, desenvolvimento e implementação de automações e soluções com Inteligência Artificial voltadas aos processos de RH.
Propor melhorias contínuas em práticas, políticas e processos de remuneração e gestão de dados.

Requisitos

✓Formação superior completa em Administração, Economia, Estatística, Engenharia, Psicologia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
✓Experiência consolidada em Remuneração, Estrutura de Cargos e Salários e análises organizacionais.
✓Domínio avançado de Excel e/ou Google Sheets.
✓Experiência na construção de dashboards e indicadores em ferramentas de BI (Looker Studio ou similares).
✓Capacidade analítica para interpretar dados, identificar tendências e gerar insights para suporte à decisão.
•Vivência com People Analytics e governança de dados de RH.
•Experiência em empresas de tecnologia ou ambientes de startup.
•Familiaridade com ferramentas de automação e aplicações práticas de Inteligência Artificial.
•Experiência em modelos de trabalho remoto ou híbrido.

Benefícios

✓Plano médico completo.
✓Plano odontológico completo.
✓Acesso a serviços de telemedicina.
✓Programas dedicados ao cuidado com a saúde.
✓Vale-alimentação/vale-refeição.
✓Vale-alimentação especial de Natal.
✓Plano de academias.
✓Auxílio home office.
✓Programa Knewin Fit.
✓Plano de saúde para pets.
✓Day off de aniversário.
✓Short Friday (uma sexta-feira por mês com saída mais cedo).
✓Programa de viagem Viagem On Happy.
✓Auxílio creche.
✓Licença parental estendida: 180 dias para mães e 35 dias para pais.
✓Seguro de vida.
✓Empréstimos consignados.

Categorias

Recursos Humanos

Sobre a Empresa

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