Sr. Social Media & Influencer Management

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Descrição da Vaga

A Monks está em busca de um(a) profissional Sênior de Social Media & Influencer Management para integrar sua equipe. O papel envolve a gestão estratégica e operacional das redes sociais, liderando o desenvolvimento de pautas, identificação de tendências e criação de briefings detalhados para a equipe de criação, além de redigir copies assertivos. O profissional também será responsável pelo planejamento, mapeamento e gestão do relacionamento com influenciadores, amplificando as campanhas e a voz da marca.

Responsabilidades

Desenvolver e implementar o calendário editorial e as estratégias de conteúdo para as redes sociais.
Estruturar e redigir pautas, copies e roteiros criativos, sempre alinhados ao tom de voz e valores do cliente.
Elaborar briefings claros, detalhados e inspiradores para direcionar o time de design.
Monitorar ativamente plataformas (TikTok, Instagram, X/Twitter, etc.) em busca de trends e assuntos em alta para propor conteúdos e ações de oportunidade (real time).
Realizar a revisão técnica, gramatical e de adequação de marca, garantindo a qualidade final das entregas próprias e dos materiais produzidos pelos pares.
Mapear, selecionar e gerenciar o relacionamento com influenciadores e criadores de conteúdo alinhados ao fit da marca.
Acompanhar toda a jornada com influenciadores, desde o briefing e aprovação de roteiros até a postagem e coleta de resultados.
Trabalhar em sinergia constante com a operação para garantir o fluxo ágil e a entrega dos projetos.

Requisitos

✓Experiência comprovada em Gestão de Redes Sociais e Criação de Conteúdo.
✓Excelente habilidade de redação e domínio da gramática.
✓Capacidade comprovada de traduzir estratégias em briefings visuais e textuais para equipes criativas.
✓Experiência com mapeamento, curadoria, contato e gestão do dia a dia com influenciadores.
✓Pessoa heavy user de internet, altamente antenada nas principais tendências digitais e na cultura pop.
✓Habilidades sólidas de comunicação para dar e receber feedbacks construtivos entre os pares.
✓Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa, com excelente gerenciamento de tempo e prioridades.
•Experiência com mercado Imobiliário ou Construção Civil.

Benefícios

✓Cartão flexível de Vale Refeição e Alimentação.
✓Plano de saúde.
✓Plano odontológico.
✓Flexibilidade de horário e local de trabalho.
✓Auxílio home office na folha de pagamento.
✓Auxílio creche mensal para pessoas que possuem filhos(as) de até 5 anos e 11 meses de idade.
✓Acesso a diversas academias em plataformas.
✓Day off de aniversário sem descontos salariais.
✓Licença parentalidade de 180 dias para pessoa gestante e licença parentalidade de 30 dias para pessoa não gestante.
✓Auxílio Parentalidade Atípica para as pessoas cuidadoras que possuem filhos(as) com deficiência ou neurodiversidade.
✓Plataformas de saúde e bem-estar físico e emocional.
✓Consultoria gratuita para auxílio nos temas de Assistência Social e Psicológica, Orientação Jurídica e Consultoria Financeira.
✓Redução no custo da conta de luz por meio de fontes renováveis.
✓Carteirinha do SESC (Serviço Social do Comércio) gratuita que proporciona acesso à cultura, educação, saúde, esporte, lazer e assistência.
✓Parcerias com instituições de ensino.
✓Time de Talent Development para auxiliar na busca por conhecimento e desenvolvimento.
✓Grupos comunitários para se integrar, trocar experiências e fazer parte da cultura da empresa.

Categorias

Marketing

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