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Descrição da Vaga
Atuamos principalmente com:
- Agências de marketing
- Empresas de tecnologia
- Negócios digitais em crescimento ou estruturação
Principais responsabilidades
- Filtragem criteriosa de currículos conforme perfil definido
- Prospecção ativa de candidatos (LinkedIn e outras fontes)
- Mapeamento e identificação de talentos aderentes
- Organização de pipeline e status dos candidatos
- Atualização de sistemas, planilhas e registros do processo
- Apoio direto às recrutadoras responsáveis pelas entrevistas
- Cumprimento de prazos e padrões definidos pela Relou
Requisitos para a função
- Interesse real por recrutamento e seleção
- Boa capacidade de organização e atenção aos detalhes
- Comunicação escrita clara e profissional
- Perfil responsável, disciplinado e comprometido com prazos
- Facilidade para lidar com volume de informações
- Abertura para aprender método, processo e padrão de qualidade
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Categorias
Sobre a Empresa
Mais vagas na Relou RH →Olá! Meu nome é Rebeca Louise e eu atuo de forma estratégica em todos os subsistemas de RH. Meu foco é auxiliar você empresário a gerir pessoas de forma estratégica, valorizando lucro e bem estar simultaneamente.
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