Tech Lead de Engenharia

A Mazzatech busca um(a) Tech Lead de Engenharia para elevar a qualidade e a consistência do software entregue pelas squads, conectando tecnologia e negócio ao traduzir as prioridades da empresa em direcionamentos técnicos claros. Este profissional atuará como referência e multiplicador para o time de desenvolvimento, dedicando parte do tempo a código e pareamento com as squads para garantir credibilidade técnica. A stack atual inclui Go, Node.js, NestJS e .NET no backend; React, Next.js, Angular e Flutter no frontend e mobile; PostgreSQL, SQL Server, DynamoDB e Valkey em dados; Kafka, SQS e SNS em mensageria; e AWS, Kubernetes, Gitea e Argo CD na plataforma.

Responsabilidades

• Definir a política de PR, o template de PR e as regras de code review.
• Definir a estratégia de branches, releases e uso de feature flags.
• Criar guias de código por stack, incluindo código seguro e privacidade (LGPD).
• Definir, com o TL de QA, o critério de entrega das squads para o QA.
• Definir, com a Plataforma, os quality gates do pipeline (lint, análise estática e cobertura).
• Consolidar os padrões num manual de engenharia.
• Conduzir o discovery técnico e a revisão de design das demandas grandes, junto com as squads.
• Definir a estratégia de testes do desenvolvedor e as metas de cobertura.
• Mapear, priorizar e acompanhar a dívida técnica.
• Definir padrões de contratos de API entre serviços.
• Participar da análise de incidentes e post-mortems, garantindo que as lições aprendidas virem correções no código e nos padrões.
• Identificar e remover gargalos técnicos que reduzem a capacidade de entrega dos times.
• Definir padrões e critérios de aceite para entregas de fornecedores.
• Manter o catálogo de serviços, com dono, stack e criticidade de cada um.
• Manter o mapa de versões de linguagens, frameworks e bibliotecas, e planejar os upgrades com as squads.
• Criar templates de serviço e bibliotecas internas.
• Medir e acompanhar os indicadores de engenharia por squad: revisão de PRs, tempo de review, devolução do QA, bugs em produção, lead time e qualidade do código.
• Apresentar o reporte mensal à coordenação/gerência.
• Liderar a rede de referências técnicas das squads.
• Conduzir o onboarding técnico dos novos devs.
• Organizar guildas por stack e a mentoria técnica.
• Contribuir com a visão técnica para o PDI dos devs e para a matriz de competências.
• Apoiar as entrevistas técnicas de contratação.
• Definir os guidelines de uso de IA no desenvolvimento.
• Identificar oportunidades de uso de IA para ampliar a produtividade e a qualidade das entregas.