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Descrição da Vaga
Responsabilidades
- Aprender na prática com profissionais experientes de Talent Acquisition.
- Apoiar o mapeamento e a busca ativa de talentos em plataformas como LinkedIn e ATS.
- Realizar triagem de currículos e os primeiros contatos com candidatos, com apoio de ferramentas de IA.
- Participar de entrevistas acompanhando a equipe e, aos poucos, conduzindo etapas iniciais.
- Ajudar a manter indicadores e planilhas de vagas atualizados.
- Contribuir com ações de Employer Branding, como conteúdos para redes sociais e comunicação com candidatos.
- Colaborar com times multidisciplinares, entendendo a conexão entre pessoas, tecnologia e negócio.
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Requisitos
- ✓Boa comunicação escrita e verbal, com atenção ao detalhe.
- ✓Interesse genuíno por tecnologia e curiosidade para entender perfis tech.
- ✓Familiaridade com ferramentas como Google Workspace (Planilhas, Docs, Gmail) e LinkedIn.
- ✓Organização e capacidade de lidar com várias vagas e candidatos ao mesmo tempo.
- ✓Curiosidade ativa, vontade de aprender e de resolver problemas com criatividade e responsabilidade.
- •Já ter usado ferramentas de IA (como ChatGPT, Claude ou similares) para organizar informações, escrever textos ou automatizar tarefas.
- •Participação em projetos de extensão, empresa júnior, atléticas ou iniciativas que envolvam pessoas e organização.
- •Interesse em temas como experiência do candidato, diversidade e inclusão e marca empregadora.
- •Capacidade de autogerenciamento e comunicação clara, mesmo em ambientes remotos.
Benefícios
- ✓Wellhub
- ✓Mentoria
- ✓Formações exclusivas
- ✓Plano de desenvolvimento estruturado
Sobre a Empresa
Mais vagas na Zappts →A Zappts é referência em Consultoria e Desenvolvimento de Canais, Plataformas e Produtos Digitais, com a entrega de soluções completas em Design, Front & Back-End, Middleware, Quality Assurance e muito mais para acelerar a Transformação Digital de Alta Performance.
Informações Adicionais
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