Gerente Sr Transformation Office

Como Gerente Sênior do Transformation Office na Cogna Educação, você liderará a área responsável por conectar a Estratégia à execução na empresa, com o mandato de acelerar as transformações visando geração de valor concreto ao negócio, aproveitando sua visão transversal e influência na companhia para fortalecer a conexão entre as capacidades de negócios e seus diferenciais competitivos.

Responsabilidades

• Liderar o Transformation Office como guardião do modelo de gestão que conecta a estratégia à execução.
• Definir a visão, as prioridades e a evolução do método, do portfólio e do desdobramento de metas, com foco em gerar e capturar valor para o negócio.
• Conduzir o ciclo de desdobramento das prioridades estratégicas em objetivos e resultados-chave para os negócios com os executivos seniores da companhia.
• Garantir coerência entre estratégia, metas, indicadores e remuneração variável, incluindo a apuração dos resultados e a auditoria.
• Gerir um portfólio com centenas de iniciativas de transformação.
• Definir os critérios de priorização, desenvolver metodologia de business cases e mensurar o impacto financeiro.
• Acompanhar a curva de captura e verificar o valor realizado frente ao plano.
• Garantir práticas excelentes de gestão de mudança e engajamento com a transformação, visando acelerar a taxa metabólica da companhia e priorização das iniciativas da transformação.
• Estruturar os fóruns, a cadência e a visibilidade da agenda corporativa da alta liderança.
• Preparar e apresentar materiais claros, conduzir ritos e mediar discussões envolvendo a alta liderança e comitê executivo sobre o andamento da transformação.
• Liderar, desenvolver e engajar um time de especialistas que atuam como parceiros de negócio dos executivos visando acelerar a execução da transformação e a gerência responsável por ser a guardiã do método e portfólio da transformação.