Analista Sênior de Recrutamento e Seleção

📍 São Paulo, SP🏢 Híbrido

Descrição da Vaga

A ICON Solutions busca um(a) Analista Sênior de Recrutamento e Seleção para atuar alocado(a) em um cliente confidencial, um fundo de private equity com foco em teses de investimento de impacto. A posição terá papel relevante na condução dos processos de atração e seleção de talentos, atuando de forma próxima às lideranças para compreender necessidades de negócio, definir estratégias de busca e identificar profissionais alinhados aos desafios e à cultura organizacional. Buscamos um perfil consultivo, com sólida experiência em recrutamento e seleção, autonomia na gestão de processos e capacidade de atuar em um ambiente dinâmico, com interlocução direta com diferentes níveis de liderança.

Responsabilidades

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com as lideranças até a apresentação de candidatos e o acompanhamento das contratações.
Realizar reuniões de briefing para compreender os desafios das posições, requisitos técnicos, competências comportamentais e contexto organizacional.
Desenvolver estratégias de atração e hunting, utilizando LinkedIn Recruiter, networking, bancos de talentos e outros canais pertinentes.
Conduzir entrevistas por competências e avaliar a aderência dos candidatos aos requisitos das posições.
Elaborar pareceres e apresentar recomendações fundamentadas aos gestores responsáveis pelas vagas.
Gerenciar múltiplos processos simultaneamente, garantindo organização, qualidade das entregas e cumprimento dos prazos acordados.
Manter relacionamento próximo com gestores e candidatos durante todas as etapas do processo seletivo.
Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, identificando oportunidades de melhoria na eficiência e na qualidade das contratações.
Contribuir para a evolução das práticas, metodologias e processos de atração e seleção.
Atuar de forma consultiva junto às lideranças, oferecendo inteligência de mercado sobre disponibilidade de talentos e estratégias de atração.

Requisitos

✓Experiência sólida em recrutamento e seleção, com atuação em processos seletivos de ponta a ponta.
✓Vivência com hunting ativo e recrutamento consultivo.
✓Experiência na condução de entrevistas por competências e elaboração de pareceres.
✓Capacidade de gerenciar múltiplas posições e prioridades simultaneamente.
✓Excelente comunicação verbal e escrita e habilidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos.
✓Perfil analítico, organizado, proativo e orientado a resultados.
✓Familiaridade com LinkedIn Recruiter, ATS e ferramentas de gestão de processos seletivos.
•Experiência nos setores de serviços financeiros, investimentos, private equity, venture capital ou consultorias especializadas.
•Vivência em ambientes enxutos, dinâmicos e com interação direta com executivos e lideranças seniores.
•Experiência em projetos de RPO ou recrutamento terceirizado.
•Conhecimento de metodologias de avaliação por competências e seleção estruturada.

Categorias

Recursos Humanos

Sobre a Empresa

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