Gerente do Programa de Parceria — Vertical Contadores e BPOs

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Descrição da Vaga

A Conta Azul busca um(a) Gerente do Programa de Parcerias para a vertical de Contadores e BPOs. O profissional terá a missão de transformar o programa de parceria em um mecanismo de crescimento para os escritórios, indo além de uma tabela de níveis e benefícios. Isso envolve definir a proposta de valor, desenhar níveis e benefícios que incentivem o comportamento desejado, garantir a operação sem erros de comissões e termos, e promover a geração de negócios para os parceiros. A posição reporta ao(à) Diretor(a) de Marketing da vertical e lidera as áreas de Academia, Comunidade, Partner Marketing e Geração de Negócios, além de conduzir o squad do Programa.

Responsabilidades

Definir a proposta de valor do programa, níveis e benefícios, garantindo que funcionem como mecanismo de crescimento para os parceiros.
Garantir a presença do programa desde a primeira compra de qualquer produto, com termos aceitos e fluxos de dados em conformidade com LGPD.
Medir a eficácia do programa através de parceiros ativos, benefícios utilizados, negócios gerados e o efeito na retenção.
Revisar semestralmente a proposta de valor e os benefícios, com hipóteses, métricas e prazos claros.
Responder pelo cálculo e disponibilidade dos níveis de cada parceiro nas plataformas (CA+ e PRM) e diretório Encontre um Contador.
Garantir o cálculo e pagamento pontual e correto das comissões dos parceiros, em colaboração com Produto, Financeiro e Controladoria.
Desenhar o calendário anual de experiências e critérios de participação para parceiros de topo, em parceria com o time de Eventos.
Garantir o reconhecimento dos parceiros (premiações, placas, troféus e selos) através do Partner Marketing.
Responder pela geração de negócios para os escritórios (matchmaking, roteamento de leads, opção "quero um BPO"), medindo em negócios fechados e tempo de resposta.
Responder pela Comunidade, promovendo uma rede viva de escritórios, portal de ideias e conselho de parceiros.
Gerenciar a rede de embaixadores e Parceiros Orientadores (critérios, agendamento, pagamento).
Responder pelo Partner Marketing, fornecendo campanhas prontas, materiais e perfis no Encontre um Contador para os parceiros.
Responder pelo portfólio de certificações e educação continuada da Academia, incluindo credenciamento junto ao CFC.
Liderar as quatro áreas do Programa, contratar as lideranças vagas e desenvolver líderes e especialistas.
Conduzir o squad do Programa como DRI, com rituais semanais, painel da north star e registro de decisões.
Operar em colaboração com outras áreas como Gestão de Parceiros, Produto, Suporte e Growth.
Traduzir dados em recomendações claras para o programa.

Benefícios

✓Plano de saúde: cobertura nacional sem custo de mensalidade ou coparticipação, extensível a dependentes.
✓Plano odontológico: cobertura nacional sem custo de mensalidade, extensível a dependentes.
✓Benefício flexível: R$ 1.000,00 por mês para educação, idiomas, atividades físicas e atendimento com psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas.
✓Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses.
✓Auxílio Home Office mensal: a partir de R$ 150,00 (de acordo com a localidade).
✓Auxílio Home Office: parcela única para custear a estação de trabalho.
✓Vale Refeição e Alimentação: cartão Flash sem desconto em folha.
✓Zenklub: acesso ilimitado a psicólogos, terapeutas, coaches e psicanalistas (duas primeiras sessões gratuitas, demais por R$ 20,00).
✓Programa de bônus conforme atingimento de metas.
✓Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita, extensível a dependentes.
✓Licença maternidade e paternidade estendidas.
✓Filiação gratuita ao Sesc, extensível a dependentes.
✓Transporte e Estacionamento: vale-transporte (com desconto de até 6%) e estacionamento gratuito na sede (Joinville).
✓GoGood: Acesso a diversas academias em todo o Brasil com subsídio de 50% para Azuis.
✓Auxílio Mudança: Para Azuis que desejam estar mais próximos da sede.
✓Baby Blue Time: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade.
✓Days Off Experience: 4 folgas no ano para Azuis com mais de 1 ano de casa.
✓Sabático Parcialmente Remunerado: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente.
✓Seguro de vida sem desconto.
✓Licença gratuita na plataforma Conta Azul.
✓Escritório com acessibilidade, comida e bebida à vontade.
✓Horário flexível (trabalho de segunda a sexta).

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