Analista de Segurança Cibernética Pleno (Gestão de Acessos / IAM)

🦩 Por que trabalhar com a gente?

Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:

• Criamos valor com o Cliente
• Resolvemos problemas com Pragmatismo
• Jogamos Juntos
• Entregamos Resultados Consistentes
• Aprendemos e Transformamos

🦩 Nosso jeitinho de trabalhar:

Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.

• Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
• Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
• Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.

Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.

✨ Nossos benefícios:

• Cartão Flash (o tão amado rosinha! 🦩) com benefício flexível para alimentação, refeição, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-transporte
• Auxílio home office
• Auxílio-creche
• Licenças-maternidade e paternidade estendidas
• TotalPass para cuidar do corpo e da mente
• OnHappy para deixar as viagens ainda mais especiais
• Convênio Pet com a Guapeco 🐶🐱
• C4life, com assistência jurídica, emocional, social e financeira, além de apoio para pets
• +Família by Avus, com suporte e benefícios para diferentes momentos da vida
• Convênio com o SESC
• Participação nos Lucros e Resultados
• Day off no seu aniversário 🎂

🌈 Todas as nossas vagas são inclusivas

Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).

Responsabilidades e atribuições (“o que você irá fazer”):

• Gerenciar o ciclo de vida de identidades e acessos, contemplando admissões, movimentações internas e desligamentos.
• Administrar processos de concessão, alteração, revisão e revogação de acessos aos sistemas corporativos.
• Realizar revisões periódicas de permissões, identificando acessos excessivos, indevidos ou incompatíveis com as funções.
• Apoiar a construção e evolução das matrizes de acesso, políticas e controles de segurança.
• Identificar riscos e oportunidades de melhoria nos processos de gestão de identidades e acessos.
• Desenvolver e aprimorar automações para tornar os processos de IAM mais eficientes, seguros e escaláveis.
• Explorar o uso de Inteligência Artificial para apoiar análises de acessos, identificação de anomalias e otimização de processos.
• Apoiar auditorias e acompanhar indicadores de governança e conformidade de acessos.

Qualificações requeridas (“o que buscamos”)

• Experiência prática em Gestão de Identidades e Acessos (IAM).
• Conhecimento dos processos de provisionamento, desprovisionamento e revisão de acessos.
• Familiaridade com conceitos de autenticação, autorização, SSO, MFA e gestão de permissões.
• Conhecimento dos princípios de menor privilégio, segregação de funções e controle de acesso baseado em perfis (RBAC).
• Experiência com governança de acessos, análise de riscos e controles de Segurança da Informação.
• Conhecimento de boas práticas e normas de segurança, como ISO 27001 e LGPD.

Habilidades e competências desejadas (“o que esperamos”)

• Perfil analítico, organizado e proativo, com capacidade de identificar problemas e propor soluções.
• Autonomia e responsabilidade na condução das atividades e no acompanhamento das entregas.
• Facilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas da empresa.
• Visão de melhoria contínua, buscando simplificar processos sem comprometer a segurança.
• Interesse em inovação, automação e aplicação prática de Inteligência Artificial.
• Boa comunicação, atenção aos detalhes e disposição para aprender e compartilhar conhecimentos.

Diferenciais

• Experiência com automação de processos de IAM, especialmente admissões, movimentações e desligamentos.
• Conhecimento em scripts, APIs e integração entre sistemas para automatização de fluxos.
• Vivência com soluções de Governança de Identidades (IGA) e Gestão de Acessos Privilegiados (PAM).
• Experiência com aplicação de Inteligência Artificial na análise de permissões, identificação de anomalias ou otimização de processos.
• Conhecimento em análise de dados, construção de indicadores e dashboards de governança.
• Participação em projetos de transformação digital, automação e evolução de controles de Segurança da Informação.

Você vem voar com a gente? 💖

Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩

Siga a gente no Instagram em @meuflash.

🤖 Uso de inteligência artificial no processo seletivo

Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.