Job Hunter

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Descrição da Vaga

Estamos em busca de um(a) Job Hunter com forte conhecimento do agronegócio para atuar na conexão estratégica entre profissionais e oportunidades de carreira no mercado. A posição exige uma atuação muito além da identificação de vagas disponíveis, buscando alguém que conheça a dinâmica de contratação do agro, saiba mapear oportunidades, identificar quem está à frente dos processos seletivos e criar caminhos de acesso às empresas. É uma oportunidade para quem possui relacionamento no setor, sabe abrir portas e tem perfil altamente ativo, ágil e orientado a resultados.

Responsabilidades

Analisar diferentes perfis profissionais e compreender suas possibilidades de posicionamento no mercado.
Desenvolver estratégias de busca de oportunidades de acordo com o perfil e objetivo de cada profissional.
Mapear vagas, empresas e oportunidades aderentes no agronegócio.
Identificar recrutadores, profissionais de RH, gestores e demais responsáveis pelos processos de contratação.
Realizar abordagens ativas e direcionadas aos responsáveis pelas oportunidades.
Apresentar profissionais de maneira estratégica para empresas e consultorias.
Acionar e desenvolver networking para ampliar o acesso a oportunidades.
Construir relacionamento com empresas, profissionais de RH, recrutadores, gestores e consultorias.
Utilizar diferentes canais, ferramentas e estratégias para localizar oportunidades e contatos relevantes.
Acompanhar as movimentações realizadas e a evolução dos profissionais nos processos.
Conduzir simultaneamente diferentes perfis e estratégias de recolocação.
Atuar com autonomia, agilidade e forte orientação para geração de oportunidades concretas.

Requisitos

✓Ensino Superior.
✓Atuação com Job Hunting, recolocação profissional, headhunting, recrutamento especializado ou atividades correlatas, preferencialmente com conhecimento consistente do mercado de agronegócio.
✓Conhecimento do mercado de trabalho do agronegócio, posições e estruturas do setor, busca ativa de oportunidades, mapeamento de empresas, identificação de responsáveis por processos seletivos, abordagem profissional, networking, sourcing e prospecção de oportunidades.
•Rede de relacionamento ativa no agronegócio, especialmente com profissionais de RH, recrutadores, gestores e consultorias.
•Domínio de ferramentas de sourcing, pesquisa e inteligência de mercado.
•Facilidade para acessar decisores e desenvolver novos relacionamentos profissionais.

Categorias

Recursos Humanos

Sobre a Empresa

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