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Líder de Projetos | Consultoria e Gestão

📍 São Paulo, SP🏢 Híbrido
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Descrição da Vaga

Buscamos um(a) Líder de Projetos com perfil consultivo e visão de negócio para atuar em um projeto de aproximadamente 2 meses, com dedicação part-time de cerca de 88 horas/mês. A posição terá como principal desafio analisar a estrutura e atuação de profissionais da área de enfermagem, realizando um diagnóstico organizacional que combine processos, pessoas, RH e visão comercial, além de propor melhorias e um plano de ação alinhado às necessidades do cliente.

Responsabilidades

  • Compreender o modelo de negócio, os processos e a dinâmica comercial da organização.
  • Entender em profundidade o papel e as atividades desempenhadas pelas enfermeiras envolvidas na operação.
  • Estruturar e revisar descrições de cargos, responsabilidades e atividades.
  • Realizar assessment dos profissionais, considerando competências técnicas e comportamentais.
  • Analisar perfis comportamentais e sua aderência às necessidades das funções.
  • Realizar benchmarking de mercado, identificando boas práticas, referências de estrutura e modelos de atuação.
  • Comparar os resultados do assessment e do benchmarking com a realidade e as expectativas do cliente.
  • Identificar gaps de competências, processos, estrutura e atuação.
  • Construir, em conjunto com o cliente, um plano de ação para endereçamento dos gaps identificados.
  • Conduzir reuniões de alinhamento e apresentar diagnósticos, recomendações e oportunidades de melhoria.
  • Atuar como parceiro consultivo, conectando as perspectivas de negócio, RH, processos e área comercial.
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Requisitos

  • Experiência em gestão de projetos, consultoria ou áreas relacionadas a negócios.
  • Formação ou sólida experiência em Administração, Consultoria, Gestão de Negócios, RH ou áreas correlatas.
  • Visão de business, incluindo compreensão de conceitos como P&L (Profit & Loss), área e processos comerciais, indicadores de negócio, estrutura organizacional, análise de resultados e performance.
  • Conhecimentos de Recursos Humanos, especialmente relacionados a descrição de cargos, competências, assessment, perfis comportamentais, identificação de gaps e desenvolvimento de planos de ação.
  • Experiência com mapeamento e melhoria de processos.
  • Capacidade analítica e visão consultiva para realizar diagnósticos e transformar informações em recomendações práticas.
  • Boa comunicação e capacidade de interação com diferentes stakeholders.

Fundada em 2010 no Brasil e com presença em Brasil, Argentina, Uruguai, Colômbia, Chile e México, a Semantix desenvolve soluções Data Driven para organizações que precisam estar sempre um passo à frente, utilizando o que existe de mais atual em tecnologia. Hoje, somos mais de 2.000 colaboradores.[Ver Mais]

Informações Adicionais

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