Analista Jurídico Pleno

O Poliedro Educação, com mais de 30 anos de história, busca um Analista Jurídico Pleno com foco em Compliance e Relações Trabalhistas. Este profissional será fundamental para apoiar a execução e evolução do Programa de Integridade e Compliance, além de prestar suporte consultivo em temas trabalhistas e sindicais.

Responsabilidades

• Apoiar a execução e evolução do Programa de Integridade e Compliance.
• Atuar na gestão do Canal de Ética, realizando triagem, análise e acompanhamento dos relatos.
• Conduzir ou apoiar apurações internas, incluindo levantamento de informações, entrevistas, análise de evidências e elaboração de relatórios.
• Apoiar na identificação, avaliação e acompanhamento de riscos de Compliance, propondo ações preventivas e corretivas.
• Elaborar, revisar e apoiar a implementação de políticas, normas, procedimentos e controles internos relacionados à ética e integridade.
• Apoiar campanhas de comunicação, treinamentos e ações de conscientização sobre Código de Conduta, ética, assédio, conflitos de interesse e demais temas de Compliance.
• Acompanhar planos de ação decorrentes de investigações, auditorias, riscos identificados ou recomendações de Compliance.
• Apoiar a construção e acompanhamento de indicadores e reportes da área.
• Apoiar tecnicamente a área de Gestão de Pessoas e as lideranças na análise e aplicação da legislação trabalhista e relações de trabalho.
• Prestar suporte consultivo aos gestores em temas trabalhistas, incluindo jornada de trabalho, remuneração, benefícios, movimentações de pessoal.
• Analisar casos de maior complexidade relacionados a advertências, suspensões e desligamentos, apoiando a tomada de decisão sob a perspectiva trabalhista.
• Elaborar, revisar e acompanhar contratos de trabalho, termos aditivos, acordos e demais documentos trabalhistas.
• Acompanhar alterações na legislação e na jurisprudência trabalhista, identificando potenciais impactos para a organização.
• Apoiar a gestão preventiva do passivo trabalhista, identificando causas recorrentes, riscos e oportunidades de melhoria.
• Fazer interface com escritórios e assessorias jurídicas externas, acompanhando demandas e apoiando a gestão de processos trabalhistas como preposto da empresa.
• Apoiar auditorias, fiscalizações e demais demandas de órgãos competentes.
• Contribuir para a elaboração, revisão e atualização de políticas internas, normas corporativas e procedimentos relacionados às relações de trabalho.
• Apoiar o relacionamento com sindicatos e entidades representativas, acompanhando discussões e negociações.
• Acompanhar negociações coletivas, convenções coletivas e acordos coletivos aplicáveis.
• Organizar e manter atualizada a base de instrumentos coletivos.
• Orientar as áreas internas quanto à interpretação e aplicação prática das disposições previstas em convenções e acordos coletivos.