Pessoa Product Owner Sênior

📍 São José dos Campos, SP🏢 Híbrido

Descrição da Vaga

A AMcom busca uma Pessoa Product Owner Sênior para atuar na estruturação do modelo de governança do programa Novo GFF, definindo fóruns de acompanhamento, tomada de decisão e matriz RACI. O profissional será responsável por formalizar papéis e responsabilidades entre áreas de negócio, TI, fornecedores e equipes de suporte, além de definir owners de processos, dados, integrações, segurança e relatórios. A posição envolve a definição do modelo operacional futuro, mapeamento de atividades impactadas pela implantação, identificação de gaps operacionais e necessidades de padronização, e estruturação de procedimentos operacionais para a adoção da solução.

Responsabilidades

Estruturar o modelo de governança do programa Novo GFF, definindo fóruns de acompanhamento, tomada de decisão e matriz RACI.
Formalizar papéis e responsabilidades entre áreas de negócio, TI, fornecedores e equipes de suporte.
Definir owners de processos, dados, integrações, segurança e relatórios.
Definir o modelo operacional futuro e mapear as atividades impactadas pela implantação.
Identificar gaps operacionais e necessidades de padronização, garantindo aderência entre sistema, processos e operação.
Estruturar procedimentos operacionais necessários para a adoção da solução.
Levantar usuários por unidade/tenda e processo, definindo perfis de acesso e segregação de funções.
Identificar Key Users, Super Users e responsáveis locais, apoiando a definição das jornadas de capacitação.
Apoiar a validação da matriz de acessos.
Avaliar a qualidade dos dados atuais e apoiar o saneamento cadastral.
Definir regras e critérios de migração, apoiando a validação, reconciliação e rastreabilidade dos dados.
Estruturar a governança de dados e definir responsáveis por cada domínio.
Alinhar requisitos de dados para Data Lake e Analytics.
Estruturar a estratégia de rollout por ondas, unidade ou site.
Definir critérios de prontidão, Go Live e estabilização.
Elaborar planos de comunicação, engajamento e treinamento.
Acompanhar a adoção da solução pelos usuários.
Definir o modelo de suporte pós-Go Live e estruturar a operação assistida e o plano de Hypercare.
Planejar a transição para as equipes responsáveis pela sustentação, incluindo o time interno.
Definir indicadores de acompanhamento da operação e apoiar a transferência de conhecimento para as equipes internas.

Requisitos

✓Experiência com implantação de softwares corporativos.
✓Experiência em projetos de transformação digital.
✓Experiência com mapeamento e redesenho de processos.
✓Vivência com gestão de requisitos e condução de workshops.
✓Experiência atuando como interface entre negócio e tecnologia.
✓Experiência com governança de processos e dados.
✓Perfil analítico, estruturado e organizado.
✓Visão sistêmica de processos.
✓Capacidade de organização, priorização e planejamento.
✓Comunicação clara e facilidade de interlocução com diferentes níveis organizacionais.
✓Capacidade de negociação e articulação entre diferentes áreas.
✓Liderança sem autoridade formal.
✓Proatividade e orientação à solução.
✓Capacidade de transformar problemas complexos em planos executáveis.
•Experiência em ambientes industriais ou de manufatura.
•Conhecimento em SAP e/ou integrações corporativas.
•Experiência com MES, WMS, PLM ou sistemas de gestão de ativos/ferramentas.
•Conhecimento em Data Lake, Analytics ou Power BI.
•Experiência com plataformas low-code, como Mendix.
•Vivência em rollouts multisite ou multiárea.
•Experiência com operação assistida e Hypercare.
•Experiência com planejamento de rollout e gestão da mudança.

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