Descrição da Vaga
A nstech, a maior plataforma de tecnologia e softwares para logística e supply chain da América Latina, busca um(a) Coordenador(a) de Pessoas e Cultura. Este profissional atuará junto às áreas de Tecnologia e Produto, apoiando líderes na tomada de decisões, fortalecendo a cultura organizacional e impulsionando resultados por meio de uma atuação consultiva, analítica e orientada ao negócio.
Responsabilidades
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças de Tecnologia e Produto, compreendendo seus desafios e apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas.
- Liderar e desenvolver a equipe de Business Partners, fortalecendo uma atuação consultiva, orientada por dados e conectada aos objetivos do negócio.
- Traduzir demandas da operação em estratégias de Pessoas que gerem impacto para a organização.
- Apoiar a tomada de decisão por meio da análise de indicadores, People Analytics e dados organizacionais.
- Conduzir discussões sobre estrutura organizacional, gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças, sucessão, engajamento, cultura e gestão de talentos.
- Influenciar líderes por meio de análises consistentes, diagnósticos organizacionais e recomendações estratégicas.
- Liderar projetos de transformação organizacional e evolução da experiência das pessoas.
- Atuar de forma integrada com os diferentes subsistemas da área de Pessoas.
- Acompanhar indicadores, desdobrar planos de ação e garantir qualidade na execução das iniciativas.
- Antecipar riscos, identificar oportunidades e propor soluções alinhadas às necessidades do negócio.
Requisitos
- ✓Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- ✓Vivência sólida nos principais subsistemas de Pessoas, com atuação generalista.
- ✓Experiência como Coordenador(a) de Pessoas, HR Business Partner Sênior ou função equivalente.
- ✓Experiência com liderança e desenvolvimento de equipes.
- ✓Histórico de atuação consultiva junto a gestores e lideranças.
- ✓Capacidade analítica e experiência na utilização de indicadores para tomada de decisão.
- ✓Excelente comunicação, habilidade de influência e relacionamento interpessoal.
- ✓Disponibilidade para viagens ocasionais.
- ✓Disponibilidade de atuar em Ponta Grossa PR modelo híbrido.
- •Vivência em empresas de tecnologia.
- •Experiência em organizações que passaram por processos de fusões e aquisições (M&A).
- •Atuação em ambientes de crescimento acelerado e transformação organizacional.
- •Conhecimento em People Analytics, indicadores de negócio e ferramentas de análise de dados.
- •Experiência com KPIs, OKRs e gestão orientada por indicadores.
- •Vivência em estruturas matriciais e organizações de alta complexidade.
Benefícios
- ✓Convênio médico com coparticipação e possibilidade de inclusão de dependentes, conforme política vigente.
- ✓Plano odontológico, com livre escolha entre os planos disponíveis.
- ✓Ticket refeição.
- ✓Wellhub/Gympass.
- ✓Zenklub: duas consultas mensais sem custo.
- ✓Seguro de vida sem custo.
- ✓Auxílio funeral sem custo.
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