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Hunter de Atração e Recrutamento

🌍 Remoto📍 Remoto

Descrição da Vaga

A Tom Educação busca um Hunter de Atração e Recrutamento para atuar na prospecção ativa de candidatos para vagas de equipe escolar em escolas estaduais do Paraná, dentro do programa Parceiro da Escola. O profissional será responsável por identificar e engajar talentos, alimentando o pipeline de recrutamento e contribuindo para a transformação da educação pública.

Responsabilidades

Executar sourcing ativo (hunting) de candidatos para vagas de equipe escolar, utilizando redes sociais, grupos comunitários, indicações locais e demais canais.
Mapear e mobilizar fontes de atração por cidade/regional, identificando os canais mais eficazes para cada tipo de vaga e localidade.
Realizar contato ativo com candidatos via WhatsApp, telefone e redes sociais, engajando e qualificando o interesse inicial.
Alimentar o pipeline de topo de funil na Gupy, no Pipefy e/ou na plataforma de gestão interna com os candidatos prospectados.
Reportar volume, origem e qualidade dos candidatos gerados, apoiando a leitura de eficácia por canal e por região.
Participar de alinhamentos periódicos com o time de R&S para priorização de vagas e cidades críticas.

Requisitos

•Desejável ter tido contato com alguma ferramenta de recrutamento (como a Gupy).
•Desejável ter tido contato com gestão de pipeline (como o Pipefy).
✓Domínio de redes sociais e grupos comunitários como canal de prospecção (Linkedin, Facebook, WhatsApp, Instagram).
✓Noções básicas de Google Workspace (Sheets, Docs).
✓Perfil hunter: proatividade, iniciativa e conforto em prospectar ativamente, sem depender de candidatura espontânea.
✓Alta capacidade de articulação e comunicação para engajar candidatos.
✓Organização e disciplina no registro de dados no pipeline.
✓Autonomia e senso de dono, atuação remota, com pouca supervisão direta no dia a dia.
✓Orientação a resultado/volume, com foco em geração consistente de candidatos.
•Experiência prévia com recrutamento, atração ou vendas (relacionadas a prospecção ativa) é um diferencial.

Categorias

Recursos Humanos

Sobre a Empresa

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