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Advogado Júnior | Contencioso Cível

📍 São Paulo, SP🏢 Híbrido
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Descrição da Vaga

A Viseu Secondment busca um Advogado Júnior para atuar com Contencioso Cível, acompanhando uma carteira de processos de alto volume. Esta é uma oportunidade para vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a carreira.

Responsabilidades

  • Acompanhar carteira de processos cíveis de alto volume, monitorando andamentos, prazos e movimentações relevantes.
  • Analisar novas citações e classificar as demandas conforme tese, risco e provisionamento.
  • Levantar documentos e informações internas junto às áreas de negócio para subsidiar a defesa conduzida pelos escritórios externos.
  • Revisar e validar peças e manifestações produzidas pelos correspondentes, garantindo aderência às teses e diretrizes da companhia.
  • Direcionar a estratégia processual de cada caso e aprovar teses, recursos e desistências dentro das alçadas definidas.
  • Avaliar propostas de acordo, calculando risco, custo processual e histórico de decisões antes da aprovação.
  • Ser o ponto de contato dos escritórios parceiros, respondendo dúvidas e orientando a condução dos casos.
  • Manter atualizados os sistemas de gestão jurídica, com registro de status, valores e desfechos.
  • Alimentar controles e relatórios de carteira, contribuindo com dados para os indicadores da área.
  • Identificar padrões recorrentes de demanda e reportar ao time responsável para ações preventivas junto ao negócio.
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Requisitos

  • ✓OAB ativa
  • ✓Conhecimento de processo civil aplicado à rotina de massificado (prazos, recursos, cumprimento de sentença)
  • ✓Capacidade de análise crítica de peças processuais e de estratégia de defesa
  • ✓Familiaridade com sistemas de gestão de processos e tribunais eletrônicos (PJe, e-SAJ, Projudi)
  • ✓Domínio de Excel para controle e acompanhamento de carteira
  • •Experiência prévia em departamento jurídico interno, com gestão de escritórios correspondentes
  • •Vivência com carteiras de empresas de tecnologia, plataformas digitais ou serviços de grande escala
  • •Conhecimento de rotinas de provisionamento e reporte de contingências
  • •Familiaridade com ferramentas de automação, legal ops ou dashboards de indicadores (Power BI ou similar)
  • ✓Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido, com 1x presencial

Empresas que precisam de advogados para trabalhar por um período em seus departamentos jurídicos nos contratam para selecionar e alocar profissionais em regime de secondment. Nosso trabalho é fazer a conexão entre empresas e advogados, por meio de um processo personalizado de seleção que consid...[Ver Mais]

Informações Adicionais

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