Consultor(a) | Tech Strategy – Transformação Digital

📍 São Paulo, SP🏢 Híbrido

Descrição da Vaga

A Deloitte busca Consultor(a) para atuar no time de Innovation & Ventures, focado em Tech Strategy e Transformação Digital. O profissional será responsável por liderar o diagnóstico de maturidade ágil, estruturar modelos de agilidade em escala, definir e defender backlogs e métricas ágeis, e conduzir a transição para a entrega ágil contínua. Também irá liderar a implementação do Target Operating Model (TOM) de tecnologia, estruturar planos de transição e gestão de mudança, e acompanhar indicadores de adoção. Além disso, será responsável por estruturar planos de execução de iniciativas tecnológicas, acompanhar a entrega de squads, reportar status e valor, e estruturar programas de capacitação em agilidade e tecnologia.

Responsabilidades

Liderar de forma independente o diagnóstico de maturidade ágil da organização.
Estruturar e validar com o cliente o modelo de agilidade em escala (squads, tribos, chapters, guilds) adaptado ao seu contexto.
Definir e defender perante o cliente o backlog, os rituais e as métricas ágeis (velocity, lead time, OKRs) que sustentam a operação.
Conduzir a transição do modelo tradicional de gestão de projetos para entrega ágil contínua.
Liderar a implementação do Target Operating Model (TOM) de tecnologia definido na estratégia.
Estruturar de forma independente os planos de transição, comunicação e gestão de mudança para o novo modelo.
Definir e validar com o cliente as rotinas de governança (fóruns, cadência de decisão, papéis e responsabilidades).
Acompanhar e reportar os indicadores de adoção do novo modelo operacional.
Estruturar de forma independente os planos de execução de iniciativas tecnológicas (roadmap, marcos, dependências).
Liderar o acompanhamento da entrega de squads/times de tecnologia, identificando e resolvendo riscos e bloqueios.
Reportar diretamente a status e o valor entregue a lideranças e ao cliente.
Estruturar de forma independente programas de capacitação e upskilling em agilidade e tecnologia.
Desenhar comunidades de prática e trilhas de desenvolvimento para os times do cliente.
Definir e validar com o cliente os indicadores de maturidade de capacidades.
Conectar e defender perante o cliente o desenvolvimento de capacidades ao roadmap de execução digital.

Requisitos

✓Graduação completa em áreas correlatas à tecnologia, gestão de projetos ou áreas afins (Administração, Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação).
✓Experiência sólida em consultoria estratégica, consultoria de tecnologia/gestão ágil de projetos ou áreas de estratégia/transformação em empresas (in-house), com histórico de liderança de frentes de análise.
✓Participação em iniciativas de transformação digital como suporte à atuação em iniciativas ágeis, com experiência em ambientes colaborativos e multidisciplinares.
✓Vivência na facilitação de times ágeis e squads de inovação, promovendo cultura de colaboração, melhoria contínua e foco em valor de negócio.
✓Conhecimento intermediário/avançado em Inglês.
✓Capacidade analítica e estruturação independente de problemas complexos (problem solving), originando backlog de desenvolvimento.
✓Dominio das ferramentas de produtividade e apresentação executiva (PowerPoint, Excel).
✓Entendimento aprofundado de frameworks ágeis (Scrum, Kanban) e de Ágil Escalado (SAFe, LeSS, Spotify Model), suficiente para estruturar estratégia, defender roadmaps perante o cliente e dialogar com times técnicos.
✓Domínio de ferramentas de gestão visual e métricas ágeis (ex.: Jira, ServiceNow, Devops, Rally), com capacidade de gerar insights estratégicos a partir de dados das métricas ágeis dos times e times de times.
✓Experiência prática em frameworks de descoberta contínua como Design Thinking, Lean Startup, Product Backlog Building e Lean Inception, aplicados em contextos de transformação.
✓Habilidade na condução de workshops e treinamentos presenciais e remotos, com foco em alinhamento estratégico, ideação e planejamento ágil.
✓Proficiência no uso de ferramentas de colaboração online (ex.: Miro, Mural), com foco em dinâmicas de co-criação e visualização de jornadas de transformação.
✓Familiaridade com métricas de valor de agilidade (velocity, lead time, OKRs) e com metodologias de gestão de projetos, tradicionais e ágeis.
✓Disponibilidade para atuar no modelo de trabalho híbrido.
✓Disponibilidade para viagens.
•Conhecimento em Power BI.

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