Supervisor(a) de Employee Experience & Employer Branding

📍 Porto Alegre, RS🏢 Híbrido

Descrição da Vaga

A Appmax busca um(a) Supervisor(a) de Employee Experience & Employer Branding para liderar as frentes de comunicação interna, conteúdo, facilities e Employer Branding. O papel é conectar cultura, pessoas e negócio, gerando boas experiências de trabalho para os colaboradores em cada ponto da jornada, fortalecendo o senso de pertencimento e contribuindo para a retenção de talentos. Você será responsável por executar a comunicação alinhada à cultura da empresa e fortalecer a marca empregadora, garantindo que a Appmax viva internamente o mesmo que comunica externamente.

Responsabilidades

Desenvolver e executar a estratégia de Employer Branding, alinhada à cultura e aos objetivos da empresa.
Construir narrativas sobre a experiência de trabalhar na Appmax (EVP, cultura, valores, rituais, crescimento).
Criar e acompanhar ações de atração de talentos, em parceria com o time de Talent Acquisition, para fortalecer a experiência do candidato.
Planejar e supervisionar conteúdos para canais como LinkedIn, Glassdoor, página de carreiras e comunicações internas.
Acompanhar indicadores de marca empregadora e de experiência do colaborador (engajamento, alcance, percepção de candidatos, NPS interno).
Apoiar e estruturar iniciativas internas que reforcem cultura, pertencimento e orgulho de ser Maxters.
Garantir a experiência de facilities e escritório alinhada à cultura da empresa.
Supervisionar pesquisas de clima e de jornada do colaborador, transformando insights em direcionamento estratégico.
Supervisionar o onboarding e o offboarding de Maxters, garantindo consistência na experiência de entrada e saída da empresa.

Requisitos

✓Experiência com Employer Branding, comunicação interna e/ou experiência do colaborador.
✓Experiência liderando ou coordenando pessoas ou times, mesmo que pequenos.
✓Boa capacidade de storytelling e escrita.
✓Facilidade de transitar entre áreas e conversar com diferentes perfis.
✓Organização para tocar projetos em paralelo.
✓Interesse por cultura, pessoas e experiência do colaborador.
•Familiaridade com Employer Branding orientado a dados.
•Experiência na construção ou evolução de EVP.
•Experiência com eventos internos, ações culturais ou programas de engajamento.
•Vontade de construir, testar, consertar rápido e evoluir junto com uma empresa em forte crescimento.

Benefícios

✓Ajuda de custo para despesas para quem atua no formato híbrido ou remoto.
✓Flexfood (VR ou VA).
✓Plano de Saúde.
✓Plano Odontológico.
✓Plano de saúde para o seu Pet.
✓Wellhub.
✓Avus.
✓Starbem.
✓Convênio farmácia.
✓Vale transporte.
✓Seguro de vida.
✓Upmaxter para auxiliar nos estudos.
✓Ambiente que favorece e incentiva o desenvolvimento e o alto desempenho com checkpoints mensais de performance, práticas de 1:1, rotinas de feedbacks contínuos, acompanhamento do PDI.

Categorias

Recursos Humanos

Sobre a Empresa

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