Descrição da Vaga
Buscamos um(a) Coordenador(a) de Contencioso Trabalhista para atuação estratégica junto a cliente de grande porte, que iniciou recentemente a migração de aproximadamente 1.500 processos. Apesar do volume, a operação é conduzida com viés estratégico, afastando o modelo de “massa batida”. A posição é indicada para profissionais com experiência consistente em contencioso trabalhista de volume, que já tenham atuado em ambientes estruturados, com pressão de cliente e alta responsabilidade, e que possuam maturidade em gestão de pessoas e operação. Não se trata de uma vaga para início de carreira em liderança. A atuação será exclusivamente gerencial, sem carteira de processos ou elaboração de peças, contando com estrutura dedicada de revisão, incluindo duas revisoras alocadas ao cliente.
Responsabilidades
- Coordenação e desenvolvimento da equipe (8 advogados);
- Organização, priorização e acompanhamento das demandas;
- Gestão de prazos, qualidade técnica e interface direta com o cliente.
Requisitos
- ✓Experiência consistente em contencioso trabalhista de volume.
- ✓Atuação em ambientes estruturados, com pressão de cliente e alta responsabilidade.
- ✓Maturidade em gestão de pessoas e operação.
- ✓Conhecimento no sistema Elaw.
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Sobre a Empresa
Mais vagas na Viseu Secondment →Empresas que precisam de advogados para trabalhar por um período em seus departamentos jurídicos nos contratam para selecionar e alocar profissionais em regime de secondment. Nosso trabalho é fazer a conexão entre empresas e advogados, por meio de um processo personalizado de seleção que consid...[Ver Mais]
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