Tech Recruiter Pleno

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Descrição da Vaga

A Kstack está em busca de um(a) Tech Recruiter Pleno para atuar em recrutamento e seleção de profissionais de Tecnologia da Informação. O profissional será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diversas posições técnicas, desde Pleno até cargos de liderança, utilizando técnicas de hunting e mapeamento de mercado para identificar talentos estratégicos.

Responsabilidades

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições técnicas de diferentes níveis (Pleno, Sênior, Especialista, Tech Lead, Arquitetos e liderança);
Realizar hunting e mapeamento de mercado para identificação de talentos estratégicos;
Conduzir entrevistas por competências e avaliação comportamental;
Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente;
Atuar no relacionamento consultivo com clientes e gestores, apoiando na definição de perfil e estratégia de recrutamento.

Requisitos

✓Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
✓Experiência sólida (mínimo de 4 anos) em recrutamento e seleção de profissionais de Tecnologia da Informação, preferencialmente em consultorias de recrutamento e seleção ou empresas de outsourcing de TI.
✓Experiência conduzindo processos seletivos de ponta a ponta para posições técnicas de diferentes níveis, incluindo perfis Pleno, Sênior, Especialista, Tech Lead, Arquitetos e cargos de liderança.
✓Domínio de técnicas de hunting e mapeamento de mercado para identificação de talentos estratégicos.
✓Vivência na condução de entrevistas por competências e avaliação comportamental.
✓Excelente comunicação, organização, senso de prioridade e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente.
✓Experiência no relacionamento consultivo com clientes e gestores, apoiando na definição de perfil e estratégia de recrutamento.
•Experiência avançada com LinkedIn Recruiter e outras ferramentas de hunting.
•Vivência com ATS (Applicant Tracking Systems).
•Inglês avançado ou fluente.
•Conhecimento do mercado de tecnologia e suas principais stacks, perfis e tendências.
•Experiência com recrutamento para projetos de hunting, outsourcing e alocação de profissionais de TI.
•Perfil consultivo, proativo e orientado a resultados.

Categorias

Recursos Humanos

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