Descrição da Vaga
A Econodata, uma startup investida pelo Grupo Telefônica e referência em Vendas B2B, busca um Talent Acquisition Pleno com foco em Tecnologia. Este profissional será responsável por liderar o recrutamento e seleção, principalmente para vagas de desenvolvimento, dados, IA e produto, além de atuar em outras áreas da empresa. É essencial ter experiência sólida em recrutamento, autonomia para conduzir processos de ponta a ponta e familiaridade com o uso de inteligência artificial para otimização de fluxos de trabalho.
Responsabilidades
- Gestão do processo de recrutamento de ponta a ponta.
- Alinhamento e abertura de vaga com lideranças para levantar perfil técnico, comportamental e contexto do time.
- Propor e implementar automações e uso de IA para ganhar eficiência no funil.
- Hunting e sourcing: Identificar e abordar potenciais talentos através de diversas fontes (LinkedIn Recruiter, GitHub, comunidades tech, banco de talentos, indicações).
- Construir e manter pipeline de talentos para posições estratégicas e recorrentes, especialmente em tecnologia.
- Conduzir entrevistas por competência visando a adequação dos candidatos às necessidades e à cultura da empresa.
- Construir e manter relacionamento próximo com candidatos, garantindo uma experiência positiva do início ao fim.
- Acompanhar o onboarding e os principais touchpoints da jornada do colaborador nos primeiros meses, identificando riscos de evasão ou desalinhamento precoce.
- Monitorar e analisar métricas de recrutamento.
- Reportar status de vagas e gargalos de forma proativa às lideranças.
Requisitos
- ✓Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada.
- ✓Experiência comprovada em recrutamento e seleção, com histórico em vagas de tecnologia.
- ✓Vivência conduzindo processos de ponta a ponta, com autonomia e autogestão de prioridades e agenda.
- ✓Conhecimento técnico suficiente para dialogar com áreas de tecnologia (entender diferenças entre stacks, senioridades e critérios de vagas técnicas).
- ✓Experiência prática usando IA generativa como ferramenta de trabalho no dia a dia de recrutamento.
- ✓Conhecimento em ferramentas de recrutamento e software de gestão de candidatos (ATS) preferencialmente Inhire.
- •Ter trabalhado em startup ou empresa de tecnologia.
- •Conhecimento de automação de processos (ex: Make, Zapier, N8N) aplicado a fluxos de recrutamento.
Benefícios
- ✓Vale-Refeição ou Vale-Alimentação: Disponibilizamos o cartão flexível Flash Benefícios.
- ✓Auxílio Home Office no valor de R$200,00.
- ✓Assistência médica cobertura nacional completa Unimed ou Bradesco.
- ✓Saúde Emocional: Aplicativo com 4 consultas mensais com psicólogo/terapeuta.
- ✓Plano odontológico Bradesco.
- ✓Wellhub (antigo Gympass): plataforma que oferece diversas redes de academias, estúdios e apps de bem-estar.
- ✓Auxílio Educação.
- ✓Plano de carreira com PDI trimestral e potenciais aumentos de salário e promoções.
- ✓Day off no mês do aniversário.
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