Descrição da Vaga
A pessoa Consultora de Change Management atuará como parceira estratégica nas iniciativas do ciclo de Planejamento Estratégico de Tecnologia (TI 2030), com foco em programas de transformação organizacional e evolução da resiliência digital. Esta posição terá papel fundamental na condução de estratégias de change management para iniciativas de transformação tecnológica, apoiando a adoção de novos modelos operacionais, práticas de engenharia e a evolução da maturidade tecnológica da organização.
Responsabilidades
- Desenvolver e executar estratégias de Change Management para as frentes do programa.
- Conduzir análises de impacto organizacional e mapeamento de stakeholders.
- Elaborar e executar planos de comunicação, engajamento e capacitação.
- Apoiar líderes e gestores na condução da mudança e superação de resistências.
- Produzir apresentações executivas estratégicas para fóruns gerenciais e C-level.
- Atuar de forma integrada com times de engenharia, segurança, arquitetura, qualidade, governança e riscos.
- Definir e acompanhar indicadores de adoção, sucesso e efetividade da mudança.
- Apoiar a evolução da maturidade organizacional em transformação digital e tecnológica.
Requisitos
- ✓Experiência sólida em gestão de mudança em programas de transformação digital, tecnológica ou organizacional.
- ✓Vivência com públicos técnicos e não técnicos.
- ✓Experiência comprovada na produção de apresentações executivas para liderança e C-Level.
- ✓Experiência na definição e acompanhamento de indicadores de mudança e adoção.
- ✓Familiaridade com ambientes ágeis, DevOps e práticas de arquitetura / engenharia de software.
- ✓Capacidade de atuar em programas complexos e multidisciplinares.
- •Certificações como PROSCI, PMP, Agile Change ou Lean Change Management.
- •Experiência com métricas de sucesso em programas de transformação.
- •Domínio de ferramentas de colaboração e produtividade digital.
- •Capacidade de síntese com atenção aos detalhes.
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