Engenheiro(a) Backend Sênior

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Descrição da Vaga

Como Engenheiro(a) Backend Sênior, você será responsável pelo desenvolvimento e evolução de soluções no contexto de Serviços Financeiros, atuando com foco em performance, escalabilidade e qualidade de código. Contribuirá para decisões de arquitetura, participará ativamente de code reviews e colaborará com o time de Ativação de Serviços Financeiros na construção de produtos financeiros robustos e confiáveis. O time de Ativação de Serviços Financeiros tem como propósito converter o interesse do cliente em uso efetivo, garantindo um onboarding fluido, seguro e integrado ao ERP desde o primeiro acesso. São responsáveis por liderar a jornada de abertura de ponta a ponta — da descoberta da conta até a aprovação final — assegurando validações cadastrais (KYC) e autenticações robustas com o mínimo de esforço para o cliente. O compromisso é garantir que, ao ativar a conta, o cliente já esteja conectado ao ecossistema Conta Azul e pronto para operar desde o primeiro dia.

Responsabilidades

Desenvolver código limpo, estável e de fácil manutenção, sempre com foco em qualidade e boas práticas de engenharia;
Construir soluções pensando em eficiência, escalabilidade e resiliência, contribuindo para o crescimento acelerado dos produtos financeiros;
Desenvolver testes automatizados e participar ativamente de code reviews, garantindo a qualidade e a confiabilidade das entregas em um ambiente de deploys contínuos;
Atuar em decisões de arquitetura backend, colaborando com o time de Ativação de Serviços Financeiros na evolução técnica das soluções de onboarding, KYC e integração com o ecossistema Conta Azul;
Utilizar IA de forma efetiva e estratégica no dia a dia — seja para acelerar o desenvolvimento, apoiar decisões técnicas ou construir e evoluir skills e agentes que ampliem a capacidade do time;
Criar, documentar e evoluir skills de IA aplicadas ao contexto de Serviços Financeiros, contribuindo para a construção de uma cultura AI-native dentro da engenharia.

Benefícios

✓Plano de saúde: cobertura nacional sem custo de mensalidade ou coparticipação. Pode ser estendido a dependentes (cônjuge e filhos), conforme política interna.
✓Plano odontológico: cobertura nacional sem custo de mensalidade. Pode se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.
✓Benefício flexível: R$ 1.000,00 por mês para investir em educação (70% de reembolso em mensalidades), idiomas (70%), atividades físicas e atendimento com psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50%).
✓Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses.
✓Auxílio Home Office mensal a partir de R$ 150,00 (de acordo com a localidade).
✓Auxílio Home Office: parcela única para custear a estação de trabalho.
✓Vale Refeição e Alimentação: cartão Flash sem desconto em folha.
✓Zenklub: acesso ilimitado a psicólogos, terapeutas, coaches e psicanalistas. As duas primeiras sessões do mês são gratuitas, e as demais têm custo de apenas R$ 20,00.
✓Programa de bônus conforme atingimento de metas.
✓Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita. Podendo se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.
✓Licença maternidade e paternidade estendidas.
✓Filiação gratuita ao Sesc: podendo estender os benefícios aos dependentes. A filiação garante acesso a diversas atividades e serviços com preços especiais, como educação, esportes, lazer, excursões, hotéis, programação cultural, assistência odontológica e nutrição. Você paga apenas pelas atividades que utilizar.
✓Transporte e Estacionamento: vale-transporte (com desconto de até 6%) e estacionamento gratuito na sede (Joinville).
✓GoGood: Acesso a diversas academias em todo o Brasil com subsídio de 50% para Azuis. Dependentes podem aderir ao plano integral.
✓Auxílio Mudança: Para todos os Azuis que têm o desejo de estar mais próximo da sede, oferecemos uma ajuda de custo para apoiar neste processo.
✓Baby Blue Time: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade.
✓Days Off Experience: Todos os Azuis com mais de 1 ano de casa poderão ter 4 folgas no ano.
✓Sabático Parcialmente Remunerado: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente.
✓Seguro de vida sem desconto.
✓Licença gratuita na plataforma Conta Azul.
✓Escritório com acessibilidade, que estimula a criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade.
✓Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta).

Categorias

Programação

Sobre a Empresa

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