Analista de People Analytics Sênior

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Descrição da Vaga

A Ubots, uma plataforma conversacional (SaaS) especializada em instituições financeiras, busca um(a) Analista de People Analytics Sênior para integrar o time de Pessoas e Cultura. O profissional será responsável por transformar a estratégia de Pessoas em prática, com alta autonomia para construir, executar, medir e otimizar todos os sistemas e processos da jornada do colaborador. Atuará como parceiro(a) da Head de RH, garantindo que processos, informações e indicadores reflitam a realidade e impulsionem a organização.

Responsabilidades

Mapear e otimizar todos os fluxos da jornada do colaborador (Onboarding, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Offboarding).
Executar e operar os processos de talento, garantindo a execução impecável do onboarding, avaliações de desempenho e pesquisas de clima.
Criar e manter a documentação (playbooks) dos processos, garantindo padronização e escalabilidade.
Estruturar, calcular e analisar indicadores-chave de talento (Turnover, Absenteísmo, Headcount, Engajamento, Eficiência de Onboarding, etc.).
Criar e gerenciar relatórios e dashboards (Excel/Google Sheets) para apoiar a tomada de decisões da liderança.
Garantir a gestão e a qualidade dos dados nos sistemas de RH.
Ser o principal ponto de contato para dúvidas de colaboradores e líderes sobre os processos.
Gerenciar projetos de implantação de novos sistemas ou ferramentas de RH (ex: Plataforma de L&D, Sistema de Avaliação de Desempenho).
Trabalhar em parceria direta com a Head de RH para alinhar processos e dados à estratégia.

Requisitos

✓Graduação em Administração, Engenharia de Produção, Economia ou áreas correlatas.
✓Domínio avançado de Google Sheets ou Excel.
✓Perfil executor e com mentalidade de engenharia.
✓Autonomia e autogestão para gerenciar prioridades e se reportar à liderança executiva.
•Experiência prévia em RH Ops, People Analytics ou como Analista de RH focado em processos de talento (Desempenho, Engajamento).
•Conhecimento de ferramentas de BI (Looker Studio, Power BI, etc.).

Categorias

Recursos Humanos

Sobre a Empresa

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