Gerente de Projetos SAP Sênior

📍 São Paulo, SP🏢 Híbrido

Descrição da Vaga

Buscamos um(a) Gerente de Projetos Sênior para liderar um programa estratégico de transformação corporativa envolvendo Tecnologia e Recursos Humanos, com foco na internalização da Folha de Pagamento, internalização do BPO e implementação de um novo AMS Tech. A posição será responsável pela liderança, governança e execução do programa, atuando como principal elo entre áreas de negócio, TI, fornecedores e liderança executiva, garantindo entregas dentro dos prazos, orçamento e objetivos estratégicos definidos.

Responsabilidades

Liderar a gestão integrada dos projetos e frentes de trabalho do programa;
Garantir a governança, acompanhamento executivo e reporte dos resultados;
Coordenar stakeholders internos, fornecedores, consultorias e parceiros estratégicos;
Gerenciar riscos, dependências, orçamento e planos de mitigação;
Conduzir fóruns executivos, comitês de governança e processos de tomada de decisão;
Assegurar alinhamento entre as áreas de RH, Tecnologia, Operações e demais stakeholders;
Apoiar iniciativas de gestão da mudança, comunicação e engajamento organizacional;
Garantir a qualidade das entregas e aderência às melhores práticas de governança;
Monitorar indicadores, cronogramas e marcos críticos do programa;
Atuar na resolução de impedimentos e suporte à execução das iniciativas estratégicas.

Requisitos

✓Mais de 10 anos de experiência em gestão de projetos e programas corporativos
✓Experiência comprovada em PMO e programas de transformação de Tecnologia e RH
✓Vivência em ambientes corporativos complexos e de grande porte
✓Histórico de liderança de iniciativas estratégicas envolvendo múltiplos stakeholders
✓Experiência na gestão de fornecedores, consultorias e parceiros
✓Vivência em projetos relacionados a soluções de RH, preferencialmente SAP SuccessFactors e SAP HCM
✓Conhecimento em Gestão de Programas e Projetos Corporativos
✓Conhecimento em PMO, Governança e Gestão de Portfólio
✓Conhecimento em Gestão de riscos, dependências, orçamento e indicadores
✓Conhecimento em Metodologias PMBOK, Agile, Scrum e SAFe
✓Conhecimento em Gestão de fornecedores, consultorias e contratos
✓Conhecimento em Transformação Digital, Tecnologia e Recursos Humanos
✓Conhecimento em SAP SuccessFactors e SAP HCM
✓Conhecimento em Gestão da Mudança Organizacional (Change Management)
✓Conhecimento em Elaboração de reportes executivos e condução de comitês
•Experiência em internalização de folha de pagamento
•Atuação em projetos SAP e ecossistemas integrados de RH

Categorias

Produto

Sobre a Empresa

Mais vagas na Taking →

  Somos uma aceleradora digital especializada em compreender as necessidades das organizações, tanto no âmbito do negócio como nas questões técnicas de TI, proporcionando o equilíbrio perfeito entre tecnologia e humanização.[Ver Mais]