Descrição da Vaga
A Quality Digital busca um Analista de Departamento Pessoal Sênior para atuar na execução e validação de procedimentos de cálculos de folha de pagamento, encargos trabalhistas e previdenciários. O profissional será responsável pela entrega de obrigações fiscais e trabalhistas anuais, análise de relatórios e provisões de folha e 13º salário, além da parametrização de eventos no sistema de folha e atualização de tabelas. A empresa é especialista em soluções de TI e valoriza a inovação, com um time espalhado pelo Brasil e pelo mundo, promovendo uma cultura diversa, inclusiva e respeitosa.
Responsabilidades
- Executar e validar os procedimentos de cálculos relativos a folha de pagamento, encargos trabalhistas e previdenciários.
- Entregar as obrigações fiscais e trabalhistas anuais.
- Analisar relatórios e provisões de folha e 13º salário.
- Parametrizar eventos no sistema de folha, bem como realizar a atualização anual de tabelas.
- Avaliar e propor melhorias para a área, com automação de processos.
- Apoiar e atuar em processos trabalhistas como preposto, bem como fiscalizações e auditorias.
- Analisar e fornecer relatórios gerenciais para lideranças, auditorias e fiscalizações.
- Orientar lideranças da empresa em assuntos relacionados à legislação trabalhista.
- Acompanhar os processos do DP como folha e encargos (bem como reporte dos resultados para controladoria), admissão, demissão, Ponto e banco de horas, Afastamentos, benefícios, férias, folha de pagamento do Exterior.
- Controlar e atualizar as informações sobre convenções e acordos coletivos com sindicato, tarefas de relações sindicais, como levantamento de dados e elaboração de planilhas.
- Atender os colaboradores para assuntos sobre dúvidas da área de DP.
- Suportar e acompanhar as lideranças de estratégia com profissionais, bem como orientação.
- Acompanhar os processos automatizados existentes na área, identificando problemas e atuando na solução.
- Realizar cronograma, solicitação e acompanhamento de atualização de bases do sistema (Sênior e Produção).
- Apoiar na avaliação de fornecedores para atendimento aos benefícios da empresa.
Requisitos
- ✓Superior completo e/ou cursando (em áreas correlatas)
- ✓Excel e Pacote Office avançado
- ✓Conhecimento em cálculos, procedimentos e políticas do Departamento Pessoal, Legislação trabalhista
- ✓Experiência nos subsistemas de recursos humanos
- ✓Experiência com o sistema Sênior
- •Conhecimento em automação de processos de RH
- •Inglês avançado/fluente
Benefícios
- ✓Vale alimentação e/ou refeição
- ✓Assistência médica
- ✓Assistência odontológica
- ✓Convênio com farmácias
- ✓Auxílio creche
- ✓Convênio academia
- ✓Parceria com o SESC
- ✓Parcerias para seus estudos
- ✓Empréstimo consignado
- ✓Seguro de vida
- ✓Ambiente propício para aprendizado
Sobre a Empresa
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