Consultor(a) SUCCESS – Especialista em Talent

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Descrição da Vaga

Buscamos um(a) profissional para atuar como parceiro da Brivia, um ecossistema especializado na transformação de marcas, ajudando clientes a superar desafios em transformação digital, tecnologia e marketing. A posição é para Consultor(a) SUCCESS – Especialista em Talent, com atuação sólida em administração, sustentação ou implementação dos módulos SAP SuccessFactors Performance & Goals (PMGM) e Succession & Development (SDP).

Responsabilidades

Atuar na administração, sustentação ou implementação dos módulos SAP SuccessFactors Performance & Goals (PMGM) e Succession & Development (SDP).
Gerenciar processos de Gestão de Desempenho, Avaliação de Potencial, Matriz 9-Box, Plano de Sucessão e Mapeamento de Competências.
Utilizar Talent Intelligence Hub e Job Profile Builder para gestão de competências e trilhas de desenvolvimento.
Prestar suporte aos ciclos de avaliação de desempenho, calibração e feedback contínuo.
Realizar a configuração e administração de permissões (Role-Based Permissions – RBP).
Atuar em troubleshooting funcional e suporte avançado (Tier 2 e Tier 3).
Gerenciar mudanças (Change Management) e adoção de soluções de RH.
Trabalhar com a integração dos módulos Talent com Employee Central.

Requisitos

✓Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
✓Atuação sólida em administração, sustentação ou implementação dos módulos SAP SuccessFactors Performance & Goals (PMGM) e Succession & Development (SDP).
✓Experiência com processos de Gestão de Desempenho, Avaliação de Potencial, Matriz 9-Box, Plano de Sucessão e Mapeamento de Competências.
✓Conhecimento em Talent Intelligence Hub e Job Profile Builder para gestão de competências e trilhas de desenvolvimento.
✓Vivência no suporte aos ciclos de avaliação de desempenho, calibração e feedback contínuo.
✓Experiência na configuração e administração de permissões (Role-Based Permissions – RBP).
✓Atuação em troubleshooting funcional e suporte avançado (Tier 2 e Tier 3).
✓Experiência em gestão de mudanças (Change Management) e adoção de soluções de RH.
✓Conhecimento em integração dos módulos Talent com Employee Central.
✓Conhecimento em SAP SuccessFactors Performance & Goals (PMGM).
✓Conhecimento em SAP SuccessFactors Succession & Development (SDP).
✓Conhecimento em Talent Intelligence Hub.
✓Conhecimento em Job Profile Builder.
✓Conhecimento em Role-Based Permissions (RBP).
✓Conhecimento em Data Models.
✓Conhecimento em importação e exportação de dados.
✓Conhecimento em integrações com Employee Central.
✓Conhecimento em gestão de desempenho e sucessão.
✓Conhecimento em mapeamento de competências e trilhas de carreira.
✓Conhecimento em governança de acessos e suporte funcional.
✓Equipamento próprio.
•Certificação oficial SAP SuccessFactors.
•Conhecimento em arquitetura de soluções SAP SuccessFactors.
•Experiência com debug funcional.
•Espanhol intermediário ou avançado.
•Vivência em projetos globais ou ambientes multinacionais.
•Experiência em iniciativas de transformação digital na área de Recursos Humanos.

Categorias

Recursos Humanos

Sobre a Empresa

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Uma das mais completas operações de estratégia, experiência e comunicação, com visão e execução integrada e multidisciplinar.  Focada e especializada em transformação digital de grandes marcas, atua também na concepção, no desenvolvimento e na orquestração das plataformas de experiência ao usuá...[Ver Mais]