Arquiteto Corporativo - Sênior

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Descrição da Vaga

A FCamara busca um(a) Arquiteto(a) Corporativo Sênior para atuar na área de Arquitetura Corporativa. O profissional será responsável por analisar problemas de negócio, definir arquiteturas-alvo e de transição, e garantir o alinhamento com estilos arquiteturais e padrões de decomposição de microsserviços.

Responsabilidades

Identificar e elencar problemas de negócio (subdomínios) a partir de cenários e requisitos.
Estruturar problemas em subdomínios de negócios relevantes.
Identificar capacidades de negócios de alto nível necessárias para suportar a estratégia da empresa.
Classificar adequadamente as capacidades, demonstrando compreensão de como elas se relacionam com os objetivos de negócio.
Extrair e organizar os requisitos a partir de cenários e especificações.
Classificar os requisitos (funcionais, não funcionais, de negócio, etc.).
Conectar os requisitos com os problemas de negócio e as capacidades identificadas.
Definir a arquitetura Alvo (TO-BE) que resolve os problemas de negócio e atende aos requisitos.
Identificar arquiteturas de transição para uma migração gradual, se necessário.
Garantir o alinhamento da arquitetura com os estilos arquiteturais definidos (ex: Microservices).
Definir os fluxos de valor relevantes para o negócio.
Modelar a interoperabilidade entre as funcionalidades.
Identificar Building Blocks (componentes reutilizáveis) na arquitetura.
Aplicar padrões de decomposição de Microservices (ex: Domain-Driven Design, Bounded Contexts).
Aplicar o TOGAF Architecture Development Method (ADM) no contexto de projetos.
Justificar as escolhas de guias, abordagens e frameworks utilizados (ex: TOGAF, ITIL, COBIT).
Adaptar os frameworks e metodologias às necessidades específicas de cada projeto.
Recomendar soluções baseadas na análise da arquitetura e dos requisitos de negócio.
Garantir que os sistemas estejam alinhados com as necessidades reais do negócio.
Aplicar os padrões táticos do DDD no design dos microsserviços.
Documentar de forma clara e concisa os processos de negócio.
Identificar oportunidades de melhoria nos processos com base na nova arquitetura.

Requisitos

✓Experiência comprovada em projetos de arquitetura de software em grande escala, preferencialmente no setor bancário ou financeiro.
✓Experiência prática com a definição e implementação de arquiteturas orientadas a microsserviços.
✓Experiência com a utilização de frameworks de arquitetura como TOGAF.
✓Profundo conhecimento de princípios de arquitetura de software, design patterns e melhores práticas de desenvolvimento.
✓Sólido conhecimento de arquiteturas orientadas a microsserviços.
✓Familiaridade com diferentes tecnologias e plataformas de desenvolvimento (ex: Java, .NET, Cloud, etc.).
✓Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
✓Conhecimento de ferramentas de modelagem (ex: UML, BPMN).
✓Familiaridade com Domain-Driven Design (DDD), tanto nos padrões estratégicos quanto táticos.
✓Conhecimento do setor bancário, seus produtos, serviços, regulamentações e desafios.
✓Capacidade de analisar e resolver problemas complexos de negócio, transformando-os em soluções de arquitetura.
✓Habilidade de comunicação e negociação para influenciar stakeholders e garantir o alinhamento da arquitetura com os objetivos de negócio.
✓Capacidade de trabalhar em equipe e liderar tecnicamente outros membros do time.
✓Visão estratégica e capacidade de antecipar tendências tecnológicas.
✓Excelente capacidade de documentação técnica.
•Proatividade
•Visão sistêmica
•Pensamento analítico
•Comunicação eficaz
•Capacidade de influência
•Orientação a resultados
•Trabalho em equipe

Categorias

Programação

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