Tech Lead

🌍 Remoto📍 Remoto

Descrição da Vaga

A Conexa, ecossistema digital de saúde integral líder na América Latina, busca um(a) Tech Lead/Engineering Manager para liderar times de Engenharia. O profissional será responsável por garantir a performance e o desenvolvimento contínuo do time, atuando no equilíbrio entre entregas técnicas, evolução das pessoas e alinhamento com as estratégias da empresa. A posição é ideal para quem já liderou times de desenvolvimento e deseja atuar como ponte entre pessoas, processos e produto, com senso de dono e compromisso com eficiência, cultura e qualidade.

Responsabilidades

Atuar ativamente no desenvolvimento de soluções full stack, contribuindo com código de qualidade.
Participar de code reviews, pair programming e decisões técnicas junto ao time.
Apoiar a resolução de problemas técnicos complexos, desbloqueando o time com agilidade e protagonismo.
Prototipar, validar e evoluir soluções arquiteturais com base em contexto real de produto e negócio.
Manter-se atualizado(a) com as tecnologias do stack do time.
Ajudar a definir e acompanhar indicadores de eficiência e qualidade técnica.
Trabalhar em parceria com lideranças de Produto e Design para garantir o alinhamento das iniciativas técnicas.
Apoiar Tech References e desenvolvedores na evolução técnica, estruturando boas práticas de engenharia, padrões arquiteturais e qualidade de código.
Gerenciar capacidade e priorização técnica dos times, garantindo entregas previsíveis, sustentáveis e de impacto.
Ajustar rituais e fluxos da squad com foco em melhoria contínua.
Buscar equilíbrio entre entrega, qualidade, velocidade e desenvolvimento do time.
Garantir práticas de documentação e disseminação de conhecimento.
Conduzir rituais de gestão, fortalecendo o desenvolvimento individual e coletivo.
Liderar, desenvolver e mentorar times de engenharia, promovendo uma cultura de alta performance, colaboração e aprendizado contínuo.
Planejar movimentações de carreira (promoções, ajustes de escopo).
Promover um ambiente de segurança psicológica, autonomia e ownership.
Atuar na estruturação de times, recrutamento, onboarding e desenvolvimento de carreira.
Ser guardião(a) da cultura da empresa dentro do time.
Reforçar valores, comportamentos esperados e rituais culturais da Engenharia.
Promover um ambiente com segurança psicológica, transparência e colaboração.
Garantir o alinhamento entre os objetivos do time e da organização.

Requisitos

✓Experiência prévia como Tech Lead, Engineering Manager ou liderança técnica sênior em times de produto digital.
✓Perfil genuinamente hands-on: histórico de liderança técnica sem abrir mão da contribuição prática com código.
✓Histórico sólido como desenvolvedor(a) full stack, com capacidade de contribuir ativamente no código do dia a dia.
✓Domínio prático de desenvolvimento front-end e back-end, com vivência real no stack do time.
✓Experiência com arquitetura de sistemas distribuídos, microsserviços e práticas modernas de engenharia (CI/CD, DevOps, observabilidade, testes automatizados).
✓Proficiência no uso de ferramentas de IA aplicadas ao desenvolvimento, como Claude Code, GitHub Copilot ou similares, além de familiaridade com modelos de linguagem e sua integração em produtos e fluxos de engenharia.
✓Capacidade de equilibrar contribuição técnica direta com decisões estratégicas.
✓Histórico consolidado de liderança de times de desenvolvimento e/ou suporte à evolução técnica de engenheiros(as).
✓Conhecimento e vivência em metodologias ágeis e práticas de desenvolvimento colaborativo (Agile, Kanban, Scrum, etc.).
✓Forte habilidade de comunicação e influência com stakeholders técnicos e não técnicos.
✓Experiência em estruturação de times, gestão de performance e planos de desenvolvimento.
•Vivência em scale-ups ou empresas em fase de rápido crescimento.
•Experiência em healthtechs ou setores regulados.
•Participação ativa em iniciativas de cultura de engenharia (chapters, guildas, tech radar, tech talks).
•Experiência em ambientes com integrações complexas e alto volume transacional.
•Histórico de implantação de práticas de qualidade (testes automatizados, code review estruturado, monitoramento).
•Capacidade de transitar com naturalidade entre camadas do sistema do front-end ao back-end contribuindo onde o time mais precisa.

Benefícios

✓Cartão CAJU, crédito de R$ 1.059,00 ao mês distribuídos entre as categorias: Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação.
✓Plano de Saúde AMIL Nível Nacional S750R1 Especial Apto, com coparticipação de 30% sob consultas e exames e 40% PS; Extensível para dependentes Legais (cônjuges e/ou filhos até 24 anos) e os valores por dependente são descontados em Folha de Pagamento.
✓Acesso gratuito às plataformas Conexa e Zenklub, com consultas online para cuidar da sua saúde mental e física.
✓Auxílio Creche de acordo com a convenção coletiva regional.
✓Licença Maternidade Estendida para 6 meses.
✓Licença Paternidade de 30 dias.
✓Seguro de Vida SULAMERICA.
✓Day off no mês do aniversário.
✓Totalpass e Wellhub.
✓Vale Transporte (desconto 6% do salário, caso seja optado).